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西南[1300]跨文化人力资源管理20年6月机考大作业参考答案 西南[1300]跨文化人力资源管理20年6月机考大作业参考答案 PAGE 西南[1300]跨文化人力资源管理20年6月机考大作业参考答案 西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷 类别：网教 2020年5月 课程名称【编号】：跨文化人力资源管理【1300】 A卷大作业 满分：100分 要答案：wangjiaofudao 一、名词解释题（任选2道题目作答，每小题10分，共20分） 1、跨文化人力资源管理 2、年功序列制 3、跨文化团队 4、现行费率法 二、问答题（任选2道题目作答，每小题20分，共40分） 1、试述国内人力资源管理和国际人力资源管理之间的异同。 2、试评价霍夫斯蒂德的文化维度理论。 3、一个有效的全球领导者至少要具有哪些主要特征？ 4、外派人员出发前的有效培训项目应包括哪些组成部分。 三、案例分析题（共2题，每小题20分，共40分） 跨国公司SD高管人才的聘用之难 1 SD公司的基本信息 公司经营的概况 SD集团在韩国发展已经有100多年的历史，业务比较多元化，是韩国最大的财团之一，是一家享誉全球、很有竞争力的跨国