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个人成长规划 2014/07/18 第一页，编辑于星期二：十八点 七分。 目录 1. 个性描述 2. GALLUP 优势识别和行动计划指南 3. 成长轨迹图 4. 2014年个人成长规划 第二页，编辑于星期二：十八点 七分。 心理机能 性格倾向 生活方式 个性类型 理智型 情感型 意志型 自我激励 内倾型 外倾型 理论型 经济型 社会型 审美型 宗教型 独立型 顺从型 反抗型 个性描述 个性描述 第三页，编辑于星期二：十八点 七分。 目录 1. 个性描述 2. GALLUP 优势识别和行动计划指南 3. 成长轨迹图 4. 2014年个人成长规划 第四页，编辑于星期二：十八点 七分。 GALLUP 优势识别和行动计划指南 测试日期：2014/07/17 优势 测试结果 适应 责任 信仰 自信 竞争 统筹 关联 和谐 排难 理念 追求 分析 劣势 第五页，编辑于星期二：十八点 七分。 目录 1. 个性描述 2. GALLUP 优势识别和行动计划指南 3. 成长轨迹图 4. 2014年个人成长规划 第六页，编辑于星期二：十八点 七分。 阶段 状态 —小学阶段 中学阶段 大学阶段 职业一期 职业二期 职业三期 成长轨迹图 第七页，编辑于星期二：十八点 七分。 目录 1. 个性描述 2. GALLUP 优势识别和行动计划指南 3. 成长轨迹图 4. 2014年个人成长规划 第八页，编辑于星期二：十八点 七分。 个人核心价值观 个人方法论 X 五年远景（定位） X 两年目标 工作目标 生活目标 修身X 齐家X 社交X 技能X 14年主题 调整改变年 变角色：X 转观念：X 多思考：X 年个人成长规划 第九页，编辑于星期二：十八点 七分。 个人发展战略所要解决的根本矛盾 X 行动计划 贯穿全年的行动 X X 第三季度 梳理 调整 对X 按X 第四季度 试行 推动 X 第一季度 提升 创新 X 第二季度 高效 有序 X 需要的资源支持 X 第十页，编辑于星期二：十八点 七分。 * * * * * 结果定义： 一、文化落地： 1、全员个人成长规划，将公司员工纳入内在学习与成长轨道 2、推动董事长参加私董会，并获得内心成长 3、基于激发员工内心成长的文化活动体系 二、社区运营： 1、社区营运专业团队组建 2、社区运营方法论 3、社区运营活动体系搭建 4、年内重点推动主题环保实施落地 三、幸福新市镇战略： 1、完成幸福新市镇战略及实施路径规划 2、推动公司参与新型城镇化战略合作 3、社区运营实践转化为幸福人生游戏内容，丰富新市镇产品内涵 4、辅助幸福新市镇实践落地，如养老项目 *