第4章 失业.课件电子教案教学教程.pptVIP

第四章 失业 第一节 自然失业 一、自然失业与周期性失业 二、自然失业与劳动人口变化 一、自然失业与周期性失业 古典学派认为，劳动市场的运行是有效的，因为实际工资水平具备充分伸缩性， 因此，失业只可能是由磨擦性和结构性失业构成的自然失业，或古典失业。 凯恩斯学派认为，劳动市场的运行不一定有效，因为实际工资水平并不具备充分伸缩性。当劳动市场由于经济周期冲击导致供大于求时，价格、工资不一定可以调整到使市场出清的水平，这样，劳动供给将持续大于劳动需求，从而产生了失业。因此，引起失业的根本原因是周期性的经济萧条，称为周期性失业，或凯恩斯失业。 宏观经济学中长期和短期区别的关键在于对不同的价格行为的假设。在长期，实际工资被认为是充分伸缩性，能够对劳动市场需求和供给的任何变化做出及时有效的反应；而在短期，实际工资水平缺乏伸缩性，往往会在某一水平上保持不变。这样看来，自然失业（古典失业）可以认为是一个长期现象，而周期性失业（凯恩斯失业）则是一个短期行为。 用 表示充分就业的GDP ，不存在周期性失业，所有失业为自然失业； ，存在周期性失业，周期性失业为正，反之 则为负 我们用横轴表示劳动市场的失业率U，用纵轴表示岗位空缺率V，曲线BC为贝弗里奇曲线，表示在一个给定的劳动市场结构中岗位空缺率与失业率之间的负相关关系。 从原点出发作一条45°的斜线，这条线上的每一点都表示岗位空缺数与失业人数相等的情况。假如一个经济的劳动市场当前处于曲线BC上的M点，那么失业率为Um，岗位空缺率为Vm，其中0U0等于Vm，为摩擦性或结构性的失业，而U0Um则为周期性失业。 贝弗里奇曲线 U0 U 0 45° M BC V Um E Vm 二、自然失业与劳动人口变化 从劳动人口的动态变化来看，失业是两种自然力量共同作用的结果：一方面一定数量的失业人口经过一段时期以后能重新找到工作，成为就业人口；另一方面，又有一定比例的就业者失去工作，进入失业队伍。 用L表示劳动人口，E表示就业人数，U表示失业人数，它们三者之间的关系如下： L=E+U 失业率可以用U/L来表示。 假定劳动人口保持不变，则： fU=sE 其中f表示失业人口中再就业的比率，s表示就业人口中离职的比率，假定f和s都是常数。 可将上式改写为： fU=s(L-U) 求解U，得： 因此，失业率由下式决定： 经济处于长期均衡时的失业率U/L由失业人口再就业比率f和就业人口离职比率s共同决定。离职率s越高，意味着从就业队伍中游离出来的失业人口越多，失业率就会越高；再就业率f越高，意味着从失业大军中重新上岗的人员越多，失业率则会越低。 下表给出了1988年一些国家的再就业率和离职率以及失业率的数据，这一实际数据更清楚地说明了模型中的结论。 1988年部分国家的失业率(%) 国家 流入率(s) 流出率(f) 失业率 美国 2.61 45.7 5.4 澳大利亚 1.35 18.2 6.9 加拿大 2.57 30.8 7.7 法国 0.63 5.7 10.0 德国 0.42 6.3 6.2 日本 0.44 17.2 2.5 西班牙 0.31 1.3 19.1 瑞典 0.49 30.4 1.6 英国 0.88 9.5 8.5 资料来源：Daniel S. Hamermesh and Albert Rees, The Economics of Work and Pay, 5th edition, p273。 第二节 职业搜寻 一、岗位空缺与失业 二、职业搜寻模型 三、失业保障 一、岗位空缺与失业 在摩擦性失业和结构性失业中，岗位空缺市场和失业市场并存，劳动者并不能在这两个市场之间自由转移。从理论上来看，在一个完全竞争市场，任何一种生产要素都可以不同的市场中自由转移，岗位空缺市场和失业市场是不可能同时存在的。 完全竞争市场的二个假设条件对于现实的劳动市场过于理想化：一是产品的同质性，二是完全信息。 1、同质性 劳动市场中的劳动者与劳动者之间并不完全相同，不同的劳动者能够胜任的岗位不同，不同的劳动者愿意从事的职业也不同。当劳动市场发生变化时，这种不同质的劳动就构成了市场转移的障碍，或者说，构成了市场转移成本。 2、完全信息 劳动市场的信息并不是完全的，劳动者并不知道所有空缺职位的信息，企业也无法清楚了解所有申请者的才能和潜力，双方所获得的信息都是不充分的，这样，劳动者在寻找工作中必然产生成本，也就是职业搜寻成本。 二、职业搜寻模型 职业搜寻理论模型以劳动市场信息不完全为出发点分析摩擦性失业问题，有以下几个基