医院优质服务科室文库发言稿.docxVIP

尊敬的领导、同志们： 今天医院在这里隆重召开创优质服务活动表彰大会， 我和大家一 样心情非常高兴！ 承蒙领导和同志们的厚爱和支持， 我科荣幸地被评 为优质服务科室，在此我代表 XXX)#全体医务人员向在座的领导、 同事表示衷心地感谢！ 在此次全院范围内开展的优质服务活动中， 我们主要做了以下几 方面的工作： 第一、 加强了主动服务意识的教育和培训。 在创建优质服务月伊 始，我科开展了“假如我是一位病人”的讨论和学习，由此大家体会 到自己在服务意识、 技术水平、 行为规范等方面与患者的要求存在距 离，必须真正更新服务理念，主动为患者提供服务。同时多次召开科 会，列举种种服务意识不足的表现，由科室医护人员自己点评，共同 讨论制定整改措施。 通过实际例子向医务人员灌输以服务对象为中心 的服务意识。两次召开患者工休会，征求患者的服务需求，从患者的 实际需要出发， 打造良好的服务行为。 从近段时间的医疗护理工作来 看，我科医务人员的主动服务意识确实有所提高。比如，护士巡视会 主动询问输液的患者需不需要倒水、上厕所，天气转凉，护士主动询 问患者是否要加被子。 医生查房会主动向患者告知所做检查、 检验的 结果， 帮助患者传真证明资料， 电话联系厂家协商患者自身相关事宜 尘尘 等等。 第二，规范文明用语和交班纪律。从细微处入手，通过一件事、 一句话，规范科室工作人员的服务行为。科室制定了《文明用语》标 准，间断地利用晨会组织大家练习文明用语。规范晨会交班纪律，如 统一站姿，佩戴胸牌，手机调至于震动状态等。 第三，实行微笑服务和有声服务。微笑是最美的语言，我科要求 医生查房，护士进行护理操作，以及解答问题、健康宣教、劝说患者 遵规守纪时， 均笑脸示人。 如近期处理一公司群体住院患者闹事的事 件中， 我科医务人员始终做到和颜悦色耐心解释， 从关心患者的角度 劝说患者通过正当途径维权，从而避免了患者对医院和科室的误解， 化解医患间的矛盾。 医务人员也在一次又一次的矛盾冲突事件中取得 处理问题的经验和教训。实行首问负责制， “谁接待谁负责，问题到 我为止” 帮助患者或家属解决问题， 从而改变了个别医护人员遇到患 者询问，即以简单一句“你到医生办公室找某某问问”或者“你去男 厕所拿个便盆”等等打发患者。实行有声服务，人到声到，把“三不 允许”作为工作纪律，即不允许只打手势不说话，不允许回答“不知 道”，不允许一走了之。经此一点一滴的努力，逐步改善我科工作人 员的服务态度。 第四，强力推动医患有效沟通，丰富患者的住院生活。 在查找服务盲点时， 大家认为沟通不到位是影响我科服务质量的 重要原因之一。世界医学之父希波克拉底也曾说过 , 医生有“三大法 宝：语言、药物、手术刀”。医患关系的好坏直接影响到医疗和护理 质量。 对于住院时间较长的患者， 建立和谐的医患关系更是顺利开展 医疗活动的保证和基点。为此，我科举办了全院性的《沟通技巧》讲 座， 增强了全科员工对沟通重要性的认识， 提高医护人员的沟通能力。 在中秋佳节到来之际，召开医患中秋茶话会，组织放电影活动，使患 者在住院生活之余得到娱乐享受。 我们认为，医疗措施之外的生活上关心，能促进医患沟通，增进 理解， 更好地执行医院管理的各项规定， 提高患者对医院的服务满意 度。在医患沟通中，医务人员尽可能多换位思考，以真心、诚心、爱 心赢得患者的理解和支持。在我科住院将近一年的患者 xxx曾因误 解差点对护士动粗， 前不久他却送了一面锦旗以表达对我科工作人员 的谢意。 服务月期间， 一位罹患晚期肿瘤伴全身多处转移的患者家属， 初入院时对我科百般挑剔。 我科的医护人员不计嫌隙， 对其耐心尽心 地医疗护理，使患者家属大为感动，送红包（已婉拒）以示感谢！ 第五， 进行服务流程再造， 落实便民措施， 使优质服务落到实处。 针对出入院流程不合理的问题， 我科重新修订了出入院流程、 留标本 送辅助检查流程等， 使各项服务流程趋于完善。 并落实相关便民措施 解决患者的开水和热水供应等问题。 第六，数管其下，严抓病历质量和药品管理，确保医疗安全和 工作质量。对于科室存在病历质量管理不严和部分药品使用不合理 等问题，科室制定了《XXXX5品管理规定》、《XXXXB院病历管理 规定》和《XXXXt任追究制度》等一系列规定，责任到人，监管到 位，通过每月 2 次在架病历专项检查和病历点评，利用每周 2 次三 级医师查房和每天护理的医嘱查对，认真检查病历质量和不合理用 药情况，对存在问题者采取科室通报和经济处罚相结合的措施，经 此整改后， 病程记录不及时和出院病历不按时完成的问题明显改进， 用药不合理也得到了一定的控制。 第七，完善跟踪问效服务机制，落实电话回访，收集服务反馈。 科内设电话回访登记本， 主管医师半月内回访， 护士长一月内