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职业健康管理制度汇编 职业健康管理制度汇编 职业健康管理制度汇编 职业健康管理制度汇编 目 录 1 3 2 5 3 10 4 12 5 14 6 15 7 18 8 “ ” 19 9 21 10 23 11 24 1、职业病危害防治责任制度 一、主要负责人责任制 、建立职业危害管理机构，并提供人力资源； 、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题； 、组织成立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作 规程； 、敦促、检查本单位的职业危害防治工作，实时除去职业危害事故隐患； 、保证本单位职业危害防治投入的有效实施； 、组织成立并实施本单位的职业危害事故应抢救援预案； 、实时、如实报告职业危害事故。二、主管职业危害负责人责任制 、明确在本公司职业危害防治管理工作中的详细职责； 、组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改； 、组织拟订、修订和鉴定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况； 、明确任职业危害事故应抢救援预案中的组织、实施责任。三、专职职业危害管理人员责任制 、贯彻执行有关职业危害防治的法例、制度和标准； 、负责平时职业危害防治的监察、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的检查组织、统计、上报和建档工作。 、组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害见告制度，成立、 健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。 四、职业危害岗位员工防治责任制 、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知 识，恪守各项职业危害防治规章制度和操作规程， 发现隐患实时报告； 2、正确使用、保存各样劳保用品、用具和防备设备； 、不违章作业，并劝阻或遏止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并实时向单位领导汇报； 、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监察管理人员报告，并停止作业，直到危险除去。 五、安全生产管理中心职业危害防治责任制 、贯彻执行国家和上级拟订的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监察检查； 2、公司负责人领导下组织成立、修订各项职业危害防治管理制度 和参与拟订职业危害防治技术举措； 、职业危害防治技术举措计划和作业场所的职业危害防治实施监察管理。 、落实职业病病人和疑似职业病人的诊疗、救治、痊愈和布置工作。 六、人力资源部职业危害防治责任制度 组织对劳动者进行上岗前、离岗时的职业健康检查，发现有与从 事的职业有关的健康损害的劳动者，实时调离原岗位，并妥善布置； 七、物资供给部职业危害防治责任制度 根据各部门的需要， 采买切合职业病防治要求的职业病防备设备 和个人防备用品并向采买厂家索取相应的资质。 八、财务部职业危害防治责任制度 负责职业危害宣传教育费用的落实工作、 提供员工劳动防备用品 及夏季防暑降温所需资本。 2、职业病危害警示与见告制度 1、 总则 为了规范工作场所职业病危害的见告和安全警示工作， 预防、控制和除去职业病，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权 利，加强监察管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》 、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他有关法例，特拟订本制度。 本制度所称的职业病危害见告是将工作场所的职业病危害和 防备举措如实告诉公司员工，见告的形式包括劳动合同、通告栏 和培训；职业病危害警示是在工作场所设置能够使员工产生警备 并采取相应防备举措的图形、线条、有关文字、信号、报警装置 及通讯报警装置等。 其中图形、线条和有关文字统称为警示表记。 将工作场所的职业病危害如实见告公司员工，并按GBZ158-2003设置警示表记。 依据职业病危害因素的特征，采用并设置相应的防备表记。 在工作场所中公司员工应严格按照见告和警示提示进行防 护。 公司安全监察室、工会及有关部门的管理人员有权对各生产车间对本制度的执行情况进行监察检查，发现问题有权提出办理建议。 2、见告 存在粉尘物质和其他有毒、有害物质、噪音等职业病危害的车间部门必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害结果、提供的职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品等情况经过岗前培训、岗位培训和通告等方式如实见告公司员工，不得隐瞒或许欺诈。 公司与员工订立劳动合同时应在合同中执行如实见告的义务；在劳动合同期间因工作岗位或许工作内容更改，从事与所订立劳动合同中未见告的职业病危害作业时，应当依据前条规定，向员工执行如实见告的义务，并磋商更改原劳动合同有关条款。 定期对员工进行工作场所职业病危害见告和警示规定方面的 培训，主管部门应认识其设置和使用方法。 各车间部门要对公司员工进行岗前培训，使他们认识和掌握被见告的内容、辨别警示表记的含意和应付举措。工作场所职业病危害见告和警示表记内容列入在岗职业卫生培训范围。 设置