公司年终奖发放办法.docx

公司年终奖发放办法 一、目的与意义： 为建立和完善公司薪酬福利管理系统， 让公司员工贡献得到认可，并提高员工的工作绩效和公司的业绩， 让员工对自己的付出与回报等到等值效应， 也使公司得到持续性的发展，特制订本制度。 二、分配原则 1、依据各部门及员工个人工作结果、出勤状况、在岗时间及制度执 行等各项因素。 2、公司利润越好，员工获得更多；个人工作业绩越好，个人奖金越 多；岗位越高，分享越多。 3、以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。 三、发放范围 1、 所有在编的正式员工。 2、在当年度年终奖发放前，有下列情况之一者，不发放年终奖： 、处于医疗期的员工。 、停薪留职者或请假超过规定期限者。