招聘体系设计-寇家伦.pptxVIP

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;人力资源部HRD的职责： 受理业务部门提出的招聘需求申请 客观评估招聘要求，并判断是否真正需要招聘 招聘渠道与成本分析 一线主管的职责 提出招聘需求申请 配合HRD做出招聘需求评估 需求岗位为新增岗位与HRD合作完成职位分析过程 推荐合适人选应聘 * 财务部门按预算指标审核招聘预算;领导者的职责： 审批《招聘计划书》 协调各部门关系 外部顾问的责任 向领导者建议适宜的招聘策略 指导人力资源部完整招聘需求分析与评估等技术工作;;;;;;;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Thursday, July 22, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。21:52:0521:52:0521:527/22/2021 9:52:05 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2121:52:0521:52Jul-2122-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。21:52:0521:52:0521:52Thursday, July 22, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2121:52:0521:52:05July 22, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。22 七月 20219:52:05 下午21:52:057月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七