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性格色彩案例分析 【篇一：性格色彩案例分析】 在一次为南通企业家协会演讲前的准备时，我为拨弄投影仪十分钟 未出图像而苦恼不已。这是工作人员毫无踪影，房间内散座折数十 人，坐在前排的一位白须长者主动前来询问，是否需要帮助。大喜 之下长者三下五除二，居然立马解决。长者轻怕着我的背部，笑说： “还不错吧 ”后来知道长者系某 it 公司的董事长。他到底是什么性格 的人？ 是蓝色吗？ 因为他帮我决绝问题？可那只是和能力有关，与性格没有必然关系。 事实上大多数视乎，那与蓝色无关。原因在于，蓝色在这样的公共 场合，即使有心帮你，在他自己上来之前，他也会思考至少以下几 个问题：为什么这个演讲者不急调试部出来？旁边的工作人员溜到 哪里去了？如果我过去帮他，旁边的人会怎么看我，会不会有拍马 屁之嫌？如果我去弄了，万一做不成怎么办 ? 在这些不断需要探讨研 究和反复咀嚼的问题中，蓝色一直在思考并观察周围的人是如何反 应的，很少冲在前头。 是黄色吗？ 黄色直接的方式和帮助人们解决问题的能力往往让人刮目相看，然 而如果你判断长者的性格是黄色，就忽略了黄色最重要的根深蒂固 的座右铭