假勤管理制度.docxVIP

假勤管理制度 第二条公司职员假勤类不要紧分为：年休假、事假、病假、探亲 假、婚假、产假（护理假、打算生育假、长产假、保胎休息）、哺乳假、 工伤治疗假、丧假等。 第三条职员休假必须在休假前填写书面休假申请，经相关领导同 意并报行政部备案后，方可安排休假。职员遇专门或紧急情形不能及时 办理手续的，必须在假后两个工作日内书面讲明理由并补办相关手续， 否则作旷工处理。 第二章请假制度 第五条请假审批权限 L下属公司、企业和部门职工请假，由下属公司、企业领导审批， 并按规定上报行政部备案。 2.下列请假由总经理审批： 请假天数在一天以上一天以下的； 公司部门经理、办公室主任请假的； 3.下列请假由董事长