工地打架处罚通告.pdfVIP

工地打架处罚通告 范文一 xxx 年 xx 月 1 日晚上7 点 30 分左右，塔吊班组员工 xxx 与木工班组员工 xxx 因一点 小摩擦发生争执并引起了打架事件，严重违反了项目部的规章制度，行为极其恶劣。现对 两班组做出以下处罚：对塔吊班组处 500 元人民币的经济处罚。对木工班组处 500 元人民 币的经济处罚。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我 控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守项目部的规章制度，共同维护项目部正常的 生产和生活秩序。 签发人：签收人： 项目负责人： xxxxx 地块项目部 xx 年 xx 月 xx 日 范文二 高新区蓝领公寓工地钢筋工陈生斌班组4#楼绑扎梁板柱钢筋工无视公司施工人员组织 管理制度，拒不服从工地领导统一安排，于 6 月 23 日无故集体罢工。造成4#楼主体工程 施工进度严重滞后。并对公司施工人员管理造成严重的负面影响。为严明我公司施工人员 管理制度杜绝此类事件再次发生，特对陈生斌班组处以20000 元罚款。望各位管理人员和 各班组工人同志引以为戒! 特此通告 全公司各工地内乡宇达蓝领公寓项目部 6 月 23 日 范文三 公司全体员工: 20XX 年 X 月 XX 日中午12 点左右,我公司女员工 XX 在销售过程中与 XXX 员工发生争执， 并且 XXX 员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX 和 XXX 员工在操作间 双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX 这种行为：对他本人和我 公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： 1. 对杨 XX 予以开除处理决定。鉴于杨 XX 不是事件直接引起人，留公司查看 3 个月。 并处以 500 元罚款。 2. 对朝阳店经理 XXX：公司内部严重警告。并处以2000 元罚款。鉴于 XXX 整个事件 过程中没在现场，不予开除处理。 3. 对公司直接负责人 XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检 讨。。并处以 4000 元罚款。 以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单 粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸 成大错。给公司和个人带来深深伤害。 公司在这里再次重申： 1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。 2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。 本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反 省,引以为戒. XXXXXXXX 有限公司 20XX 年 1 月 17 日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。