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二、课题达成型活动步骤一——课题选定 一、问题提出或背景分析 以下内容是基本框架,各小组可根据实际灵活运用,灵活丰富各模块的内容 对现状进行初步调查,对现状的问题严重程度有个初步把握,用数据体现出来,为后来的目标设定、效果确认提供依据 第三十一页,编辑于星期二:十三点 三十八分。 二、问题抽出与确定课题 售后服务培训会存在问题1:会议开展次少等等 售后服务培训会存在问题2:会议过程控制不好、会议效果不好等等 因此提高售后服务培训次数、提高售后服务培训效果、客户满意度是我们急需解决的问题,并且只有制定开展售后服务培训会的流程才能解决以上问题。 制定开展售后服务培训会的流程 因此本次课题选定 二、课题达成型活动步骤一——课题选定 第三十二页,编辑于星期二:十三点 三十八分。 制定小组此次QCC活动整体活动计划 二、课题达成型活动步骤一——课题选定 三、制定小组活动计划 责任人 第三十三页,编辑于星期二:十三点 三十八分。 目标设定的注意事项:1、不宜过多 2、目标值用数据来体现 通过此次活动要达到什么样的结果,用数据与图表表示出来 二、课题达成型活动步骤二——目标设定 第三十四页,编辑于星期二:十三点 三十八分。 一、制定、创建什么什么………. 二、提高什么什么…..、推广…… 1、使用亲和图收集分类总结总体方案建议 1、使用亲和图收集分类总结总体方案建议 小组进过讨论,确定出总体方案或改进方向 二、课题达成型活动步骤三——提出各种方案并制最佳方案 第三十五页,编辑于星期二:十三点 三十八分。 二、提高什么什么…..、推广…… 一、制定、创建什么什么………. 2、确定几种总体方案 2、确定几种总体方案 小组经过讨论,确定出总体方案或改进方向 二、课题达成型活动步骤三——提出各种方案并制最佳方案 第三十六页,编辑于星期二:十三点 三十八分。 二、提高什么什么…..、推广…… 一、制定、创建什么什么………. 3、对几种总体方案进行评估分析 第一种形式:用矩阵图打分表的形式进行评估计分析,然后确定最佳方案 第一种形式:用矩阵图打分表的形式进行评估计分析,然后确定最佳方案 1、方案一的分析 优点: 缺点: 2、方案一的分析 优点: 缺点: 3、方案一的分析 优点: 缺点: 第二种形式:对每个对策逐一分析,然后确定最佳方案 1、方案一的分析 优点: 缺点: 2、方案一的分析 优点: 缺点: 3、方案一的分析 优点: 缺点: 第二种形式:对每个对策逐一分析,然后确定最佳方案 对总体方案进行评估分析,然后确定最佳方案 3、对几种总体方案进行评估分析 二、课题达成型活动步骤三——提出各种方案并制最佳方案 第三十七页,编辑于星期二:十三点 三十八分。 QCC活动培训教材
——课题达成型活动程序说明
第一页,编辑于星期二:十三点 三十八分。 课程目录 一、现阶段QCC活动主要问题总结 1、QCC活动的形式及目的 2、QCC活动中各成员所扮演的角色 3、如何开展圈会及怎样做一个好圈长 4、课题选定理由提交问题总结 二、课题达成型活动程序说明 1、课题达成型与问题解决型的区别 2、课题达成型活动程序说明介绍 第二页,编辑于星期二:十三点 三十八分。 1、QCC的定义: 所谓的QC小组是工作在岗位第一线的人们持续进行产品、服务、工作等的质量管理、改善的小团体。 一、QCC活动的形式及目的 第一线:是担当各个部门组织的实际业务的职场,就是在这个职场生产着某个产品,提供着服务。 持续:是以QC小组持续进行管理、改善活动作为基本,参加QC小组活动的每一个成员,不管是在哪一个QC小组,或与其他成员组成新的QC小组,都将持续进行活动。 质量:是指产品、服务及为此进行的工作所产生的结果。 管理:是指产品、服务最终结果及为此进行的工作实现了即定的目的,满足了基准、标准和顾客的需求,维持了良好的状态。 改善:就是为了追求更好的结果,对现在的做法进行积极的变更。 所谓小团体:是指拥有共同目的的集团,适合于由5-7人组成的活动。 第三页,编辑于星期二:十三点 三十八分。 为企业体质的改善、发展做贡献 QCC活动的目的: 一、QCC活动的形式及目的 管理资源、和谐共赢 发挥个人的能力,挖掘其无限的可能性 尊重人性,创造有价值的明亮的岗位 2、QCC活动的目的: 个人 职场 企业 第四页,编辑于星期二:十三点 三十八分。 人们在QC小组活动中,进行自我启发、相互启发,在开展各式各样的问题、课题中发挥着各
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