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企业及员工管理制度 1、企业管理制度 员工管理制度 聘用规定 试用期和正式聘用 ①受聘者如实填写“员工登记表”的每一项内容并贴上照片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件及履历交财务部处理存档。 ②员工受聘期间，分别按试用期和聘用合同规定领取薪金。 ③员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。 ④公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利。 试用转正 ①所有新员工，试用期为一到三个月，具体由公司视其工作表现或其实际需要而定。 ②试用期结束时，如果公司认为试用人员合格，则通知试用人员转为正式员工，双方签订聘用合同，合同期由入职本公司之日起计。 ③试用新员工不能胜任工作者，公司