工作分析调查问卷(范文).docVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 工作分析调查问卷 感谢您从百忙之中抽出时间来填我们的职位分析调查问卷 本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息，这不是对您工作表现的评估，回答 请详细、准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于通常情况，而不仅仅适用于短 期活动或临时工作。感谢您的大力协助和配合！ 小组成员：张志玲、顾亦凡、杨春强、裴志平、周宣友、任星权 填写说明： 如果有选择答案，请在答案上打勾，可选一个或多个答案。 如果您认为选项中没有合适的备选答案，请在空白处填写您认为符合实际的答案。 如有横线或括号，请在横线、括号中填写，如果横线处空间不够，可以在答卷空白处填写，也可另附纸说明。 姓 名 性 别 年 龄 最高学历 所处科室 人力资源 岗位 劳动合 行政级别 进入本单 /部门 部 名称 同专员 /岗级 位时间 开始从事本 直接 直接下级 工作时间 上级 及人数 班制 ： （ ）正常 ( )倒班 （ ）两者都有 薪资结构 （请选择）： 基本工资、岗位工资、绩效工资、住房补助、交通补助、话费补助、午餐补助） 、月度奖金、 季度奖金、年度奖金、社会保险、住房公积金、商业保险、其他 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 工 作  您的上班时间： 周 ____至周 _____ ，上午： ____至 ____，下午： ____至 _____ 您的加班情况 (基本不加班、偶尔加班、经常加班、非常频繁和长时间加班 ) 每周平均加班时间为 _____小时 2.实际上下班时间是否随业务情况经常变化（总是、有时是、偶尔是、否） 时3.所从事的工作是否闲忙不均（是、否） 间4.最忙的时间一般发生在： A 第 ___季度 B 第 ___月 C 每月上旬 D 每月中旬 E 每月下旬 5.您的出差情况 (基本不出差、偶尔出差、经常出差、非常频繁和长时间出差 ) 每次出差平均 ______天 主要目标（请按重要程度依次填写） ： 编制完善、规范的劳动合同管理制度。 工 作 目2. 实现劳动合同科学、及时、有效的管理。 标 3.?????????????????? .. 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 请用 简练 的语言描述一下您所从事的工作（需包含您认为设立该岗位的目的、 本岗位存在的价值是什么、工作成果或贡献体现在哪些方面、以及该岗位的主 工要任务）： 作 例：设立本岗位的主要目的是为对劳动合同进行规范化的管理，为广大职工提 概 供完善的劳动关系保障，同时规避单位劳动合同方面的法律风险。主要任务 要 为 ????? .. 权 限（对应空格内划勾） 占总 提出工 负责审 审核 负责 负 全 体工 作计划 核并报 并批 具体 责 权 常规工作内容 作时 并需报 批上级 复 实施 监 负 常 间 批上级 督 责 规 的 % 指 处 工 导 理 作 5% 及时录入公司员工劳动 √ 及 权 合同信息 限?? 1.请描述您所在岗位的主要工作流程（将其穷尽为基本的活动） 。 例：劳动合同变更流程 1、各部门助理上报信息—劳动合同专员办理合同手续—招聘配置主管审核—人 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 力资源部部长批复 工 作 2.现有流程不足之处在于：效率、反应速度 、其他 _______________________ 3.流程做优化的手段有删除、简化、整合、自动化四种，针对上述不足，您认为 内应该进行何种流程优化？预期达到的效果有哪些？ 例：我认为应该对劳动合同解除流程进行简化。这样可以更大程度规避企业风 容险。 4.您的上级是如何监督您的工作的 : 通过：﹙1﹚电话、2﹙﹚邮件、3﹙﹚口头汇报、﹙4