中医护理人员层级培训.pptVIP

培训内容 第二十六页，编辑于星期三：五点 十一分。 培训原则 1、建立和完善护士岗位培训制度。 培训应以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出护理专业内涵，注重培养护士的思维能力、实践能力和人文素养等，注重新知识、新技术、中医药知识的培训和应用，加强专科培训，适应护理学科以及临床护理发展的需要。 2、 加强护理管理培训。 结合实际，因岗而异。不同岗位培训重点内容不同。 第二十七页，编辑于星期三：五点 十一分。 培训原则 战略性原则—从医院发展战略的视野去思考培训问 题，使护士培训工作构成医院发展的重要 内容。 长期性原则—即效、缓效，坚持长期性 按需培训原则—依层次、专科、职务不同需要进行。 实践原则—理论、观念、实践，实践为重。创造实践 条件，以实际操作去印证，加深培训具 体内容。 第二十八页，编辑于星期三：五点 十一分。 多样性原则—专科、护士能力、具体分工不同决定了 多样性原则— 方式多样性：脱岗、在职、进修