【股权方案设计范本供参考】员工内部入股协议书(详情展示).docxVIP

旗开得胜 旗开得胜 读万卷书行万里路 读万卷书行万里路 员工入股协议书 甲方： ) 乙方: ) 甲乙双方本着双方自愿、平等的原则，为建立健全公司的利 益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员 工的主人翁意识，使企业利益，员工利益实现共同发展，特此达成以 下协议： 激励对象：对公司、公司整体业绩和持续发展有重要影响的技术、 业务、管理、电商、设计等，经公司大股东认可方可入股(成为激励 对象)。 二、股份的性质 本协议中涉及的股份为内部分红股份，不具有企业所有权，不得 继承，不得转让,离开公司自动作废。本协议中的股东非法律意义上 继承，不得转让, 离开公司自动作废。本协议中的股东非法律意义上 旗开得胜 旗开得胜 的股东，仅能参与分红，不具有其它权利，离开公司时股东资格自动 作废。 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 该股份享受企业经营状况的知情权。 该股份不享受企业的管理权、决策权，管理权、决策权由公司按 职务分配。 该股份是公司给予在职员工的激励，受益权仅限于公司在职员工。 分红股股金 分红股股金：指公司为防止激励对象在被激励期间损害公司利益， 公司收取的一定额度的认购金。 分红股股金不增值、不贬值。 分红股股金的处置方式按照本协议约定执行。 四、公司的责任与义务 向激励对象发放本办法规定的股权激励权益金额。 小 2 读万卷书行万里路 旗开得胜