- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精编范
寒假收银员实习报告范文
温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接
编辑,并根据自己的需求进行修改套用。
这个寒假我在一家中西餐餐厅进行了认识实习 , 它虽然只
是一间餐厅, 但它拥有一百多名员工, 它的运营管理是很科学、很值
得我们去学习的。我对它的设施布置、仓库管理的体会最深。
首先说明一下长春厨房制造是位于朝阳区工农大路2632号
(南湖公园二号门斜对面), 收到铺租贵的因素影响, 餐厅的规模不是
很大。长春厨房制造是个情调非常不错的地方, 没有俗气的音乐, 没
有大声喧哗, 人们的说话声像灯光一样压得很低。装修以黑灰为主调,
服务员一身黑色制服, 更添神秘感。吃的东西比较丰富, 西餐、日本
料理和中餐都有, 而且味道可口。
实习期间, 部门主要安排我学习宴会, 会议服务程序。同时
作为中餐厅一员, 也须全面掌握餐厅对客服务程序, 包括预定、点菜、
传菜、看台、收银、摆台和收台等一系列服务, 同时也全面了解学习
餐厅物品的保管与淡季节能方案的制定与实施。在这一过程中, 我由
一名在校学生, 在思想上逐渐成长为一名酒店职业人。实习结束时 ,
无论从思想上, 心理上, 还是体能上, 都得到了很大的锻炼。对自己
的所学的专业知识, 掌握的更加牢固, 对酒店业的现状与发展前景都
有了一定的了解。下面就从以下几个方面向老师汇报我的实习收获。
第 1 页 /共 4页
精编范文
一、作为一名在校学生, 能去认识实习, 是一次难得的机遇。
使我们在掌握基本理论知识后 , 迅速的加以实践运用。巩固学习成
果。同时能对所学知识有了更进一步的深化理解, 便于更好的学习。
这是学业上的优势。更为可贵的是, 我们在实习中成长的更加成熟,
无论是思想还是心理上。由于我们一贯生活在校园中, 时刻有老师、
家长和同学关爱, 生活可以说用无忧无虑来形容, 很少接触社会, 也
很少吃苦。在这次餐厅实习中, 困难时刻严峻的考验着我们。在餐厅
工作的同时, 也不可避免的同其他部门产生联系。这样, 我就在不断
的联系中和在正式员工的介绍下, 对餐厅的客房、前厅、销售、财务
和工程等部门都有了一定的了解。同时, 我还主义积攒一些餐厅管理
的资料, 时刻充实自己对餐厅知识的储备。
二、 实习期间, 餐厅确实对自身成长起到了很大的促进作
用。在实习结束后, 回首实习全程, 也发现此餐厅经营过程中存在不
少不利条件。感觉最不利于餐厅经营管理的是餐厅淡旺季分明。基本
上每年的10 月到次年的5 月为旺季, 6 月到9 月为淡季。旺季时, 住
房率经常100%, 可是到了淡季, 0% 的住房率都存在。两者相差悬殊,
给餐厅经营管理上带来很大的困难。首先是人力资源的配备。往往出
现, 旺季时人力配备不足, 淡季时, 又存在人手浪费现象。这也是为
什么这家餐厅聘请大量实习生的原因。实习生比例高的时候可达整个
酒店员工人数的60% 以上。这个差别明显的淡旺季经营, 给餐厅管理,
经营销售等带来很大的不便, 需要几种不同的管理方案, 毕竟淡旺季
管理策略不同。而且淡季时, 餐厅往往还需要倒贴成本在里面。极大
第 2 页 /共 4页
精编范文
的限制了酒店的长远发展。但是这个淡旺季之分, 却是受整个海南大
旅游市场影响, 不是轻易改变的了的。如果从另一方面来说, 淡旺季
之分, 也给餐厅带来一个休养生息的机会。旺季时, 设施设备的高速
运转, 造成过度损耗, 到淡季时, 正好有个缓冲阶段, 加以保养。并且
在淡季时, 可以组织员工培训, 加强员工的技能培训, 以保证旺季时
的服务效
原创力文档


文档评论(0)