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河南河南银泰新能源汽车有限公司
试 用 期 员 工
考 核
表
（适用部门主管及以下职位人员）
姓名：
部门：
岗位：
填表日期：年一月―日
考核说明
一、计算方法
部门主管及以下职位员工
得分 =部门经理评分 *70%+行政部或人力资源部评分 *30%
二、 考核结果处理
（ 1）被人力资源部评出一项不符的，结束试用，办理辞退手续。
（ 2）考核成绩得分
员工试用考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等级：
员工试用考核成绩达到 85 分以上的，为优秀，予以转正。
员工试用考核成绩达到 70 分以上，但不足 85分的，为良好，继续
试用，连续两次试用考核为良好的，予以转正。
员工试用考核
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