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RDM系统绩效考评表填写指南
RDM于2015年3月27日绩效管理模块已更新， 界面做了部分修改，填写方法也略有变化， 请按本指南进行填写。
一、绩效流程
.员工填写各项具体工作的绩效目标和衡量标准，目标值、标准，并提交分部经理 /部门负
责人审核
.主管或分部经理审核部门员工填写的绩效目标
.通过后由员工进行自评分数以及自评小结
.传回给分部经理审核并打分，打分完毕传给部门负责人审核并打分
.人事进行终评。
详细名单请见《RDM绩效考核传递名单列表
备注：由于部分部门没有设置分部， 没有设置分部经理的人员和分部经理的绩效目标审核人
和二级评价人均为部门负责人，部门负责人
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