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关于计生干部培训稿件 1. 如何写方案生育培训简报,谁能给我一篇范文 [范例]  2008年3月12日下午至14日，由大渡口区人口和方案生育委员会组织，在大渡口区妇女儿童活动中心进行了为期三天的计生业务综合力量培训。参与本次培训的有各街、镇、重钢集团公司、中冶建工公司分管计生工作的领导、计生办主任、计生干部，共计40余人。区人口计生委李雅副主任掌管动员会，龙川副区长做了动员讲话，强调了人口计生工作的艰难性和重要性，动员学员仔细学习提高综合业务力量，精彩完成人口计生的各项工作。  本此培训由区人口计生委戴旭辉主任带领大家学习《中心打算》和《市委》看法、法规科倪全科长主讲人口计生统计和政策法规、执法队吴庆副队长主讲流淌人口管理和村（民）自治、万平平调研员主讲生殖健康技术服务、计生协会李创主任主讲协会工作、协会工作人员秦德彪主讲人口计生宣扬、药管站贺娟站长主讲药具的管理。  培训中，学员仔细学习，具体笔记，在培训结束后的测试中，全部合格，且平均成果达到81分。  通过本此学习，学员提高了理论素养，在实际工作中结合各自工作岗位与理论素养，能够更好的完成各项工作。 2. 关于方案生育方面的职工培训 以下是浙江的方案生育条例：  第九条 国家干部、职工、城镇居民，符合下列条件之一，本人要求生育的，可有方案地支配再生育一个子女：  1、独生子与独生女结婚的；  2、第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；  3、婚后五年不孕，收养一个孩子后怀孕的；  4、夫妻一方为烈士的独生子女的；  5、夫妻一方为初婚或未生育过，另一方再婚前只生育过一个子女的；  6、夫妻一方为初婚或未生育过，另一方再婚前生育过两个子女已丧偶的；  7、夫妻一方连续从事矿井井下作业满五年以上，只生育一个女孩，并连续从事井下作业的。  第十条 农夫除第九条规定的条件外，符合下列条件之一，本人有生育要求的，也可有方案地支配生育其次个子女：  1、夫妻一方两代均为独生子女的；  2、男到有女无儿家结婚落户，并赡养女方老人的；  3、兄弟两人以上，其中只要一个有生育力量的；  4、夫妻一方为非遗传性残疾，丢失劳动力量的。  第十一条 人口稀有山区的农夫和从事海洋作业的渔民，只生育一个女孩，确有实际困难，本人要求再生育一个的，在省下达的人口进展规划目标内，由市、县人民政府作出详细支配。  你说的好象是第11条，不晓得你是不是符合上述标准之一。  假如不符合上述熟悉条件而生育二胎，罚钱是确定的，视地区状况而定。如下：  其次十二条 对方案外生育子女的夫妻，要征收超生子女费。  1、干部、职工方案外生育其次个子女的，由所在单位每月扣除夫妻双方不低于百分之十五的工资，连扣五年；生育第三个子女的，扣除夫妻双方不低于百分之三十的工资，连扣五年。  城镇个体劳动者的超生子女费应按上述比例，由所在街道办事处担任征收，工商管理、税务、劳动服务等部门予以帮助。  2、农夫方案外生育其次个子女的超生子女费，一般征收夫妻双方不低于百分之十五的年总收入，一般征收五年；生育第三个子女的，一般征收夫妻双方不低于百分之三十的年总收入，一般征收五年。详细征收的数额、年限和方法，可由乡（镇）人民代表大会作出打算。  其次十三条 符合再生育一个子女条件，但未到生育间隔期而提前生育的，由所在单位每月扣除夫妻双方不低于百分之十的工资（农夫则征收夫妻双方不低于百分之十的年总收入），至间隔期满止。  其次十四条 未到法定婚龄非法同居生育的，由所在单位每月扣除男女双方不低于百分之十五的工资（农夫则征收男女双方不低于百分之十五的年总收入），从怀孕之月起，至结婚登记后一周年止。  其次十五条 征收的超生子女费，由所在单位按有关规定，加强管理，用于方案生育工作。  其次十六条 干部、职工方案外生育二胎和多胎的，产假期间不发工资，取消有关生育福利待遇，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，双方停发奖金一年，三年内不得评为先进工作者。情节恶劣，影响很坏的，赐予行政和纪律处分。  其次十七条 已享受独生子女待遇，又方案外生育其次个子女的，收回《一孩父母光荣证》和已发放的嘉奖费用（包括保健费），并按本条例有关规定处理。  享受独生子女待遇后，符合再生育一个子女条件，本人要求生育的，从批准之日起交回《一孩父母光荣证》和已发放的独生子女保健费。  其次十八条 干部及有关人员在方案生育工作中徇私舞弊，形成本单位或本地区消失方案外生育的，视详细情节，赐予责任者以行政处分或罚款。  其次胎可以上户口，到