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昕教授薪酬治理第 5版 习 题 “十二五〞普通高等教育本科国家级规划教材 ?薪酬治理〔第5版〕? 配套习题 第1章薪酬与薪酬治理根底 一、判断题 1、只有当员工对薪酬的需要得到满足以后才会产生更高层次的需要,因 此,薪酬无法满足员工需要时,企业在其他方面付出努力也没有意义.〔答 案：B〕 A.对 B. 错 2、收益分享方案的创始人是弗雷德里克?泰勒.〔答案：B〕 A.对 B. 错 3、间接薪酬是指员工福利.〔答案： A A.对 B. 错 二、单项选择题 1、与薪酬包这一概念等价的概念是〔 〕.〔答案：C〕 A.薪酬 B.福利 C.总薪酬 D.报酬 2、在职位薪酬体系中,用来保证薪酬内部公平性