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日期:二〇 年 月 日
出差工作总结集合6篇
出差工作总结集合6篇
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进
行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以提升我们发现问
题的能力,因此十分有必须要写一份总结哦。那么如何把总结写出新
花样呢?以下是笔者整理的出差工作总结6篇,欢迎阅读与收藏。
出差工作总结 篇1
我于X 月15 日至x 月21 日至北京等地参加由清华紫光培
训中心举办的《绩效实务管理》,现将此次培训总结如下:
一、培训课程有 《如何设计合理的绩效目标》、《绩效工具的
有效应用》、《绩效推进中的辅导与沟通》、《战略的执行者》,通过以
上课程的学习,了解到:
1、绩效不能单纯叫做绩效考核,而应该称之为绩效管理。绩
效管理只能是一种沟通和跟进的管理工 ,而非是用于衡量工作好
坏、薪资领取多少的手段,而且它是一项全员参与的工程。
2、绩效的实施需要与公司的战略目标紧紧相连的,它是以公
司目标为总目标分解到部门当中,再由部门分解到员工个人。绩效计
划的制定应是由全员参与共同设计共同签署的一项协议。
3、绩效管理应与培训同行,用培训的手段加强员工对它的了
解度,再用物质激励的方式来刺激员工的接受度。
4、绩效管理的工具有两种:目标管理法、平衡积分卡;通过对
这两种工具的学习,我认为目标管理法较适合我公司,但对公司有些部
门可以将平衡积分卡的一些用途用在其中。
二、与清华紫光沟通的问题:
1、明年推进MBA事宜:与清华紫光培训中心总监王玲沟通
了关于明年推进MBA培训一事,她对我公司推行提出两点方案:
(1)可先行在明年也做为介结客户的形式运作;待时机成熟后
再考虑注册公司专门从事。
(2)直接注册公司运作。
(3)关于课程的价位问题可根据当地实际情况进行调整。
2、清华紫光爱代购网:与清华紫光爱代购网销售经理曹阳沟
通爱代网的一些业务往来。我向其介绍了明年我公司可能需要的几个
方面:
(1)财务系统
(2)推行培训教育
(3)公司对外网站的建立
(4)公司内部网络的建立。
三、宜春、吉安新店情况
1、宜春:于8月20 日抵宜春,对宜春即将新开的两家店进行
走访。步步高店及一中店,步步高店店面墙壁颜色不一。一中店排班
安排已安排好并通知了邓海龙。
2、吉安:吉安阳明店后藏间设计不够理想,空间太小,不易存
货。墙壁颜色与环城店色彩不一,空调位置管处理不当。
以上为此次出差总结报告。
出差工作总结 篇2
尊敬的领导:你们好!
此次广东出差已将近一个月,首先感谢领导对我的器重和信
任,能把这么重要且光荣的工作交给我。本人在荣幸的同时也深感责
任重大,一定不能辜负公司对我的期望。
此次来广东出差的前段时间工作中不尽如人意,这就让自己
背负了很大的压力,使得自己寝食难安,有那种如履薄冰的感觉,生怕
辜负了公司以及领导对我的期望和信任。夜不能寐的时候自己也在深
刻反省和总结,反省公司花这么多钱来让我出差如果不把工作做好能
对得起公司和领导嘛?总结如何做好自己的工作,亡羊补牢争取在接
下来的工作中能有较大的进步。
通过反省和自我批评,发现在广东的前几天没有抓住工作的
重点,也没有把握重点客户,更没有按照出差前领导批准的出差计划去
执行,这就使得自己的工作很盲目,拜访的客户都不是重点的客户,收
到的回款也比较少。通过及时的反省和总结,才使得自己重新回到了
正轨,回款也在不断的增加,此次出差的工作重点也逐步的攻克。
以下是我在本次出差总结的拙见,这里总结出来希望能对日
后工作有所帮助,把情况汇报给公司希望能对领导做决策时有所帮助:
一、在广州的前几天主要拜访广州宏济医药有限公司,目的
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