处级干部任职试用期满考核述职报告.pdfVIP

处级干部任职试用期满考核述职报告 人事处副处长 王俊年 2009 年 9 月新一轮副处级领导干部调整中，本人被聘任为 人事处副处长，分管劳资和调配工作。过去的一年里，在校党委 和行政的正确领导下， 在各部门领导和同事们的大力支持下， 比 较好地完成了各项工作任务。 对照一年来的学习、 思想和工作实 际，现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下，不 当之处敬请领导和同志们批评指正。 一、政治思想方面 本人热爱党，热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，积极参 加政治学习， 不断提高自己的思想修养和业务能力。 在共产党员 创优争先活动中，通过认真学习、积极参加讨论，使我深刻地认 识到，创优争先是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体 现，作为一名党员领导干部和人民教师， 在新形势下必须不断提 高自己的思想修养、 党性修养、 从教道德理论水平和服务管理水 平。特别是我从教学科研岗位走上新的管理岗位以后， 更应该加 强学习， 努力掌握教育行政管理规律， 充分了解和掌握我校人事 管理的现状，唯有如此，才能够有的放矢，做好本职工作。 二、管理工作方面 1. 加强学习和调查研究 到人事处最初的几个月， 我主要是学习政策、 了解和熟悉情 况。多年来在一线从事教学、科研和教学管理工作，使我对基层 院系的教育教学管理比较熟悉， 但机关工作经验欠缺， 是我面临 的挑战。因此，在走上人事处副处长岗位后，我不敢有一丝的懈 怠，通过不断加强学习和调查研究，努力提高业务水平，掌握人 事工作规律和各项人事政策，保证完成各项本职工作。 2. 认真履行岗位职责，积极推动工作 我到人事处工作以后， 按照组织分工， 分管劳资和人事调配 工作。在主管校领导和处室其他领导的指导和帮助下， 主要做了 以下工作： 1）工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪级工 资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员 的退休费的报批工作； 落实文件精神， 及时调整了我校离休干部 的津贴补贴、 离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、 退 休归国华侨生活补助费标准、 去世人员丧葬费标准及遗属生活补 助费标准； 继续清理教职工两边跨的现象， 一经发现有两边跨的 人和事，即时呈报校务会进行处理；为提高教职工福利，根据党 纪要 [2009]15 号精神，从 2009 年开始，发放在职人员和退休 人员防暑防寒费； 及时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办 理免税优惠手续。 2 ）工伤问题处理。积极与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟 通，尽量减轻学校的经济负担。共收集整理 27 名学校认定工伤 的老工伤人员，已经进行等级鉴定的老工伤 23 人以及学校工伤 认定小组组织进行认定的 22 人相关申报工伤的材料上报湘潭市 工伤保险局，同时，积极与工伤保险局进行协商，做好其他加入 工伤保险的前期准备工作。 3 ）人才引进工作。通过多种渠道积极引进学科急需的博士 或博士后人员， 在自己的职责范围内努力为引进人才提供优良的