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饭店员工请假制度 饭店员工请假制度 1、酒店员工必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。 2、上下班认真填写考勤记录，实行上、下班打卡制度。上下班考勤记录由办 公室负责统计，并与月初将上月考勤情况及时报送财务部作为扣发工资、支付加班 工资和发放满勤奖的依据。 3、迟到月累计 10 分钟以外每 1 分钟 1 元，超过 30 分钟，但在 1 小时之内扣 半天工资，超过 1 小时的视为旷工一天，旷工一天每次 天，给予开除，并扣半月工资进行处罚，一月内旷工累计 给予开除处理。 50 元，每月累计旷工三 5 天的，扣除当月工资， 4、酒店实行加班奖制度，每月休息 2 天者加 100 元，工作表现良好，乐于帮 助同事，超过下班时间，仍在继续工作的加 100 元。（注：值台服务员，以客人买 单时间为准，超过晚上 22:30 分的，另加 10 元补贴。） 5、上班外地办事需要向部门主管或部门经理讲明所去地点、时间、所需办事 宜，如有不相符而影响工作的，按旷工处理，上班时间无事不离岗、不串岗、不做 与工作无关之事。 6、酒店建立调休、请假制度，部门员工调休请假，须提前 2 天以书面形式交 部门主管审批，经批准后方可生效，未请批批假离岗视为旷工。 酒店员工请假制度 2015-11-18 23:36 | #2