煤矿特种作业人员培训计划.pdfVIP

刘胡梁煤炭有限责任公司 特种作业人员 培 训 计 划 XXXX年X月 特种作业人员培训计划 按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装 备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生 产的重要任务之一。为加强职工培训，尤其是特种作业人员培训，结合我矿 工作实际，现将特种作业人员培训计划制定如下： 一、基本情况 1、现有自卸卡车司机44人，全部轮训领取了上岗证和合格证。 2、有粉尘检测员 3 人，已经通过资质单位培训，领取上岗证和合格证。 3、现有安全员5 人，已有 5 人通过资质单位培训，领取了合格证和上 岗证。 4、电工2人，均已受专业培训，领取了合格证和上岗证。但需要加强 职业教育和技能训练。 5、挖掘机司机16人，全部轮训领取了上岗证和合格证。 6、潜孔钻司机6人，均已经培训，但需要复训。 二、培训安排 鉴于以上状况，我矿特殊工种培训任务很重，我们将积极主动地选派 有关人员参加培训，努力提高特殊工种的素质。 1、采取送出去的方法，对特殊工种人员进行培训或复训，使他们不仅 能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际 问题确保安全生产。 2、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，面对面的 给我矿部分特殊工种进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格， 不够60分的将重新内培，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤 矿安全生产的需要。 3、利用班前、班后会，对部分工种人员进行教育和培训，学习有关法纪法 规，安全规程和技术措施，使他们能熟练掌握操作技能和本领。 4、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心 的人员对口教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。 5、采取“一帮一”的帮扶活动，使那此既懂一些，但又知道不多的人 员更加熟练工作技能，掌握过硬本领，成为生产工作中的骨干。 三、培训内容 1、特种设备安全思想教育。主要是通过学习国家有关法律法规，提高管 理人员和作业人员的政策水平，充分认识特种设备安全使用的重要意义，在 特种设备的使用中严格贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针政策，严格 执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用曾经 发生的重大事故案例及给社会、给企业、给家庭造成的损失，对职工进行安 全意识教育。 2、特种设备安全使用技术知识教育： ①一般安全生产、使用技术知识培训教育。这是所有工人包括特种设备 作业人员都必须具备的基本安全生产、使用技术知识，主要包括：A.危险设 备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；B.有关电器设备的基本安全 知识；C.生产、使用现场消防制度和规定；D.环境和职业健康安全知识教育； E.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法；F.发生事故时的紧急救 护和自救技术措施、办法等。 ②特种设备安全使用专业技术知识培训教育。包括特种设备从业人员必 须具备的专业安全使用技术操作规程知识教育，以及在特种设备使用中经常 出现或可能发生的事故方面的技能知识教育。 ③特种设备安全使用技能培训教育。包括作业技能、熟练掌握作业安全 装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。 3．事故案例教育。通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生的原 因、过程和现实后果，对认识事故的发生规律、总结经验、吸取教训、防止 同类事故的反复发生起着较大的作用。 四、培训计划表 序号 培 训 名 称 人 数 期 数 时 间 安 排 培 训 对 象 备 注 安 全 生产知识 1 3-12月 各特种作业人员 培训 2 安全、职业卫生 3~12月 各特种作业人员 特种设备安全使 3 3~12月 特种作业人员 含外训 用专业技术知识