员工激励规章制度(草拟).docx

word 某某凯瑞汽配制造某某 员工激励制度〔拟〕 第一局部 总如此 第一条 目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、 创造性， 发挥员工智慧 和才能，塑造高效率、高绩效、高目标达成率的优秀团队，形成“能 者上，平者让， 庸者下〞的优胜劣汰的用人机制，建设适应某某凯瑞 集团开展的优秀人力资源队伍，提高公司可持续开展的核心竞争力， 特制定本制度。 第二条 适用 X 围 本制度适用于某某凯瑞汽配制造某某。 第二局部 激励原如此 第三条 全面激励原如此 对员工的激励并不只是针对局部优秀员工， 而是针对所有员工运 用各种激励方式进展激励，以发挥激励对全体员工的鼓励和促进作 用。 第四条 激励方式差异化原如此 不同的员工和同一员工在不同的时间和环境下，会有不同的需 求， 因此对员工的激励要因人因时因事而异， 要做到激励手段的多样 化和差异化，以求激励效果的最大化。 第五条 绩效考评为根底原如此 对员工所采用的相应激励措施， 应依据对员工的全方位的科学的 1 / 11 word 绩效考评，而不是依据管理者个人的主观好恶。 第六条 奖励和处罚相结合原如此 对绩效表现优秀和无论以何种形式对公司的开展做出贡献的员 工， 都要进展外罚； 对工作表现累积不佳的员工和工作能力始终不能 适应岗位要