送货员工资考核方案.docVIP

太烟物流 太烟物流 送货员工资考核方案 范围 本标准规定了太原市烟草公司物流中心送货员工资的构成、核定、调整、发放等。 本标准适用于物流中心送货员中的聘用工。 实施、执行、监督 1、送货队聘用工工资由陈晋芳副队长负责核定、制表、上报。 2、中心综合办公室负责送货员工资的审核与发放工作。 工资构成 本标准所称包括全额工资和奖励金额。 1、聘用工工资： （1）本标准将全额工资分为三个档次：六个月（试用期）内全额工资为600元/月；六个月至一年（包含一年）全额工资为700元/月；一年以上的全额工资为850元/月。 （2）各档次说明：试用期定为六个月，依据市公司的规定；对于一年以上的定为850元，主要考虑到这些同志在中心成立之初、甚至更早就开始在城区工作，伴随中心从起步走向成熟，为企业的发展做出许多贡献，为了安定老送货员的工作情绪，给他们创造一个良好稳定的工作环境，特制定此档次。 2、地域津贴：此补贴只给予晋AA4362车组。此车组所服务的范围全部属于农网，路途较远、条件比较艰苦，驾驶员的工作强度尤其大，鉴于这种情况特给予驾驶员100元、配货员和收款员各50元的地域补贴。 3、每月评出35名优秀送货员，给予奖励（此人数占全体送货员