2022年川省直机关遴选公务员笔试模拟真题及答案解析全.pdfVIP

3 月 2 5 日 四 川 省 直 机 关 遴 选 公 务 员 笔试真题及答案解析(全版) 第一某些 1、某省 “筑巢引凤”座谈会,专家 A、B、C、D、E 发言。 2、小梁研究生准备报考某地文广局人才引进,但看到网络发帖所 住家补贴没到位,因此就不去了。 3、一医院院长抱怨 “好人才都到哪去了?” 4、H 县经济发达在全省居于前列,开出很高年薪,并加强配套设 施建设(优惠政策、补贴等)因空气污染,环境不好,人才不来了。 5、近几年,M 县(老少边穷县)人民医院刘院长始终抱怨受 “人才 引进”苦劳,放射科找不到医生。 一、请依照背景资料,针对以上人才引进过程存在问题,提出详 细解决办法。(1.办法详细,具备针对性及可操作性;2.表述精确、 简洁,符合条理; 3.不超过 400 字,20 分) [参照解析] 考察是解决实际问题能力。通过度析,人才引进存在问题有: 都市生态环境差;优惠政策贯彻不到位;人才发展机制不健全;人 才观念落后等。要较好做好该题,核心在于归纳总结并分门别类 做好分点作答。 [参照答案](400 字) 引进人才是人才资源开发运用最直接、最经济一条途径,有 助于提高一种地区和单位核心竞争力。因而,要把引进人才放在 重中之重位置,更新观念,健全引才机制,优化引才环境,千方百计 招揽吸引人才。 1.加强组织领导,强化人才资源和竞争意识。把人才工作由 执行层次提高到决策层次,积极加强人才队伍建设和管理。 2. 提高都市品位,增强对高层次人才吸引力。通过完善交通、 文化交流、娱乐设施和改进生态居住环境,增强人才吸引力。 3.强化勉励机制,充分发挥人才积极和创造性。通过健全人 才发展机制,使人才得实惠,单位得发展,实现人尽其才良好局面。 4.充分运用政策,加大现行人才引进工作力度。在制定优惠 人才政策和培植良好人才成长环境同步,依照地区发展实际和产 业发展方向,有规划地引进人才。 5.加强人才服务,发挥市场人才资源配备作用。积极贯彻人 才优惠政策(如科研经费、生活资助、住房交通等),真正实现人 才 “引得进,留住”。 第二某些 1、国内颁布《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障 事业发展 “十三五”规划纲要》支持劳动者自谋职业和自主创业, 支持公司吸纳重点群体就业,提高政策针对性和有效性。加强对 灵活就业、新就业形态政策支持。积极发展家庭服务业,增进专 业化、规模化和网络化发展,推动规范化、职业化建设。发挥失 业保险援企稳岗作用。加强就业信息监测平台和就业信息公共 服务平台建设,为社会提供公共就业信息服务。完善就业失业记 录指标体系,健全失业监测预警机制,推动适时发布城乡调查失 业率,强化对某些地区、行业规模性失业监测,建立应对预案和 工作机制。进一步深化改革,减少市场准入门槛,消除限制创业 制度性障碍。勉励城乡劳动者环绕新经济、新产业、新业态开 展创业活动。加大创业培训工作力度,提高劳动者创业能力。为 规范就业困难人员申请认定工作,切实做好就业困难人员就业援 助,依照《四川省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作 意见》(川府发〔〕38 号)规定,制定本办法。 年四川人社厅为 贯彻贯彻中央和省委 “坚决打赢脱贫攻坚战”决策布置,加大就 业扶贫工作力度,保证明现 “每个有劳动力贫困家庭至少有一人 就业”目的。 2、A 市工会牛主席说工会在就业上只能但愿和其她部门合 伙更好推动工作顺利开展。 3、小江初中学历,政府通过外包公司培训使她找到工作。 4、C 市人力资源社会保障局开发公益性岗位。 5、范女士 45 岁进门定制服务技能在就业。 二、如果你是 N 市人力资保障局工作人员,以上资料所反映 状况也是 N 市在援助就业困难人员就业方面真实写照。请参照 材料,就进一步提高 N 市就业人员就业援助水平,提出下一步重 点工作内容建议,供局领导参阅。 (1.建议明确,针对性强;2.有 条理,表述精确;3.不超过 600 字,30 分) [参照解析] 考察广大考生政策理论理解能力,核心是要对《四川省人民 政府关于进一步做好新形势下就业创业工作意见》要理解。 《意见》中提及诸多建议都是关于提高就业援助水平,建议人们 认