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编号：_________ 员工入职协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：______年______月______日 第 1 页 共 6 页 协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预 防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协 商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。下面是fwdq 挑选较好的员工入职协议书样本，供大家参考阅读。 一、员工入职协议书 甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月， 试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试 用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核 成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日 20 元结算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标 准结算，扣除餐费。(亲子活动安全协议书) 四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表 现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给 ;奖金 则依据个人表现，按照公司的奖励制度给 )员工入职协议书员工入 职协议书。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15 日发放(若薪资发放日恰逢周 日或假日，则做顺延发放)。 第 2 页 共 6 页 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需 支付餐费 100元，其余由公司给予补贴(此项补贴不做现金发放。不 在公司内用餐的员工不享受此项补贴)员 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤 制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月 出全勤可获100元全勤奖励! 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有 权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保 守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护 甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方 10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资 在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前 一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书 面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手 续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相 应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据 制度做出相应的处罚。 第 3 页 共 6 页 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公 司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定—— 严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司 机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损 失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离 职手续，公司有权追究其违约责任 员工入职协议书作文。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存 薪资作为违约金处理。 十七、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规 使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、 到非正规的场所游泳、夜不归宿……)造成不良后果，责任自负。 十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新 一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项 规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方乙方 年月日 二、员工入职协议书 甲方： 乙方：身份证号码 地址：