2021年教师培训管理制度范本.docxVIP

2021 2021 年教师培训管理制度范本 一、学校从提高办学水平，全面提升教师综合素质和执教能力出发，制定教师培训 5 年规划和年度培训计划，并根据教学安排需要， 以及培训经费情况、教师培训申请，统筹安排教师参加培训。 1、教师专业发展培训每 5 年为一个统计周期。起始学年和结束学年相同代表本年度。在周期内每位教师必须参加专业发展培训时间累 计不少于 360 学时，培训时间可以集中使用，也可分散使用，但每年 参加培训时间一般不低于 24 学时，周期内至少参加一次不少于 90 学时的集中培训。远程培训 5 年内不能超过 50 学时。 2、教师年人均完成培训学时力争 72 学分及以上，且在