春季学校德育工作总结.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
春季学校德育工作总结 春季学校德育工作总结 春季学校德育工作总结 春天学校德育工作总结 最近几年来,我校在展开“讲文明、树新风”的比赛活动中,拟定出一套切合校情、卓有成效的方案,实行一年来,班级管理整整有有条,班风、纪风、学风日异月新,班级之间各项比赛你追我赶,学校体现出空前末有的大好局势,社会主义精神文明建设正在这里生根、开花、结果。我们的做法是: 一、早行动早抓。我们以为,要干就得诚心真意干, 一定抓紧, 抓而不紧等于一抓。特别是主要的工作,领导不只早抓,并发动全民 参加,形成协力,向着同一的目标冲刺,这样才能事半功倍。所以, 九九秋天期结束后,学校领导就抛出了 20xx 春学校抓好整体工作, 特别是抓好“讲文明、树新风”活动比赛以及展开素质教育的计划, 并召开全体教师会议,进行专题议论谩谈,使 20xx 春的学校通盘工 作,在全体教师中形成共鸣集合巨流,形成早行动早抓的大天气,不 少教师依据学校 20xx 春工作思路,于寒假中订好计划, xxxx 开学工 作,领导班子二月二十七日开会,二月二十八日全体教师集中,主要 任务是学习、议论、谩谈,听取一些班级九九春班级工作假想报告。这样,从学校全局来说,整体工作,全民皆知,人心所向。从局部来说,各班主任深知抓不好班级责任重要。压力改动力,班级竞争形成八仙过海,各显神通,你追我赶的大好场面,为 xxxx 春我校两个文明的建设,确定了丰富基础。 二、依据局势的发展,实时订出有力的举措。我们以为,再好的工作计划、假想,假如没有强有地力的举措去敦促履行,形成学校 用法的形式去管班管人,那再好的计划、假想也会落空。所以,开学 后的第二周,学校乘势再进,发动全民参加,并以各年级办公室为单 位,议论、谩谈拟定九九年赏罚条例,订好了以实行素质教育, “讲 文明、树新风” 比赛为要点的奖赏标准计19条。班级设文明班级综 合奖和比赛优越班级单项奖,单项设项目:红旗比赛、遵纪守纪、仪 容仪表、公物爱惜、文艺、体育、学习成绩项目;师生的个人奖赏设 有教课或学习业绩奖,校内外各项比赛奖,转变差生和进步生奖,期 考优越生、各种专长生奖、教课活动、校内外上研究课、新闻报导、 向贵城简报投稿等项奖。此外,为鼓舞一些后进班级和后进生,还专 门设有宽慰奖和鼓舞奖,在此基础上,学校从领导到教员工,都从头 重申岗位职责工作,印发“三合小学领导、教员工岗位职责”,人手 一份,还依据校情村情,订有校纪校规和班级条约,爱花木条约,订 有教师出勤检查制度,教课设计及作业检查评选制度,卫生制度,后勤制 度,门卫制度等。 制度确实立和赏罚的重申,极大地调换了全体教师 的踊跃性,校园充满活力,一片奋斗向上的催人气概席卷全校。 三、“讲文明、树新风”的各项比赛都有个标准的权衡,都用 分数来见高低,经过上半年的实践,我们的做法是卓有成效的。一定 懂得,凡展开什么活动,都一定环绕学校和班级管理、 全面育人服务, “讲文明、树新风”比赛也这样,否则就会失掉展开活动的实质意义, 鉴于这一认识,我校“讲文明、树新风”比赛规定以班为单位,展开 的比赛项目有:周流动红旗比赛(卫生、晨操、仪容仪表和早晚路队), 遵纪守纪,仪容仪表,公物爱惜,安全,文艺,体育,培育专长生, 转变差生,学习成绩,加分等10项,每项都定有得分标准,其评论除晨操由体育教师评, 卫生由值日教师评论, 其他项目由全部领导分工分年级负责评论,大多数的项目是每日评,周周小结,个别项目是半期评一次或一个学期评一次,全部评论项目,都立档备案,双周宣布分数,学期结束,哪几个班累计分数最高,则那些为文明班级或获综合奖班级,这类做法,不只解决了过去评先进班级、优异班级主任的互相争讲和埋怨的问题,并且对抓好班级、加强学校管理、人人参加,热爱班集体起到推波逐浪的牵动作用。 四、在精神上和物质上,全面兑现奖赏。纸上的东西,一定变为现实,这样才令大家服气,得以激励,再接再厉,不停向前。本学期,我校依据物力财力的状况在兑现九八秋师生业绩奖和各项比赛奖,取出7500元作为全面兑现师生业绩奖,其奖的项目和人数之多,是前所未有的。 共奖师生计1420人次 (教师含83人学生1337人次),此中荣获参加镇市以上比赛的文艺、体育专长生奖12人次,获镇以上书法和征文赛的学生奖10人次, 获校小学新手抄报奖38人次,获“讲文明、树新风”演讲比赛奖15人次,获校十届运动会奖195人次, 获校期考优越148人次, 获校三勤学生286人次,获校优异少先队员奖286人次, 奖赏校镇文明班级(综合奖)13个,占全校班级数的50%,获单项奖班级达28个,获面为100%。以上做法,还有不完美的地方,谈不上经验。我们信心,在上司的关怀支持下,现在迈步从头越,,一步一个脚迹再创辉煌,为建设新式学校努力奋斗。

文档评论(0)

159****5521 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档