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技术服务部年季度考核表汇总000002) 技术服务部年季度考核表汇总000002) PAGE / NUMPAGES 技术服务部年季度考核表汇总000002) ：市场部 考评内容 工作成果 (45%)  岗位：渠道主管 指标类 具体指标 分 考核者 依据来源 型 值 业 务 处 保存信息数据及时，符合信息主管的要求 15 上级主管 信息主管 客户数量的增涨情况，客户档案的完整性 10 上级主管 上级主管 理成果 信息收集的数量和质量 / 信息渠道的建设 10 上级主管 渠道主管 自动改进工作方法或提出建议， 成效良好（ 9 —10） 创 新 成 能拟订工作方法或提出建议，成效普通（ 6 果 —8） 10 满足现状，份内工作少有改进， 成效稍差（ 0 —5） 有丰富的学识和技能， 善于学习， 足以完成 本身工作（ 14— 15） 知 识 与 知识和技能均为一般水准， 尚能完成本身工 技能 作（ 9— 13） 知识与技能稍感不足， 执行职务需详细提示 （0— 8） 工作能力 有优越的企划力、 计划力而完全达成目标 5 (30%) 计划性 对例行工作有计划完成 3 缺乏计划性，未达成目标 1 能与销售部、售后服务部等有关单位协调良 协 调 能 好，顺利完成工作（ 9— 10） 力 无特别有缺少交涉协调的行为（ 6— 8） 本位主义浓厚，缺乏与人交涉协调（ 0— 5）