有关公司处罚实用制度.docxVIP

处罚制度 第一条 目的 为创立企业高效工作团队， 奖励先进，促进落后， 规范员工行为与调动员工工作踊跃性，提升工作效益和经济效益，特制定本制度。 第二条 处罚原则 一、 处罚有依照的原则：处罚的依照是企业的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标等。 二、 处罚及时的原则：为及时纠正员工的错误行为，使处罚体系发挥应有的作用，处罚一定及时。 三、 处罚标准严格的原则：员工的表现应达到企业对员工的基本要求，当员工的表现达不到企业对员工的基本要求，应恩赐相应惩戒。 四、 处罚公开的原则：为了使处罚公正，公正，并达到应有的成效，处罚结果一定公开。 五、 处罚公正的原则：防范企业员工特权的产生，在制度眼前企业所有员工应人人同样，视同一律。 第三条 处罚项目设置 一、 本企业员工处罚分为以下五类： 1、 警告； 2、 记过； 3、 记大过； 4、 降级（薪酬调整为相应标准） ； 5、 停止劳动合同，扣除押金及当月薪资。 二、 累计处罚： 2 次警告视为 1 次记过， 2 次记过视为 1 次大过， 2 次大过企业与其排除劳动合同。 三、 功过相抵：凡处罚时期有立功表现的员工，企业将依照功过相抵的原则 酌情予以撤掉处罚的办理。 一次奖励抵一次警告， 一次记功抵一次记过， 一次记 大功抵一次记大过。 第四条 处罚细则 一、 有下情节之一 （不但限于以下情节），经查证真实或有详尽凭证者， 予以警告，并恩赐相应经济处罚： 不按规定衣着工装、工牌、安全帽及其余劳保用品者，每次罚款50 元 / 人； 2. 上班无故迟到一小时以内者，每次罚款 50 元/ 人（超出一小时不足四小时按 旷工半天办理， 超出四小时不足八小时按旷工一天办理， 详尽办理方法参照最新 《考勤管理规定》）； 3. 随地吐痰、践踏草坪、乱丢垃圾或杂物者，每次罚款 50 元/ 人； 上班时间从事与本工作没关事情者，吃零食、听音乐、玩手机、上网、玩游 戏等每次罚款 50 元/ 人，睡觉、打牌等每次罚款 200 元 / 人，其余状况视情节而定； 5. 下班离创立公室不关电脑、灯棍、空调、饮水机或其余电器者，每次罚款 50 元 / 人（部门内公共用品未关闭者，每次罚款 100 元/ 部门）； 6. 在厂区内骑车、不按指定地点停放车辆者，每次罚款 50 元/ 人； 7. 私自拆、装宿舍照明电线、插座、灯头或使用电炉等电器者，每次罚款 50 元 / 人； 私自翻看别人文件或使用别人电脑，情节稍微者，每次罚款100 元 / 人； 道德不端、缺少礼貌、谩骂别人者，每次罚款 100 元 / 人； 10. 进出厂不配合门卫检查，情节稍微者，每次罚款 100 元/ 人； 11. 无故不参加企业组织的会议、培训或其余集体活动者，每次罚款 100 元/ 人； 浪费公物，情节稍微者，每次罚款 100 元/ 人； 在自己工作时间内擅离岗位，情节稍微者，每次罚款100 元 / 人； 首次私自带外来人员进入办公或生产地域，情节稍微者，每次罚款100 元 / 人； 在工作场所喧华、玩耍、喧华等阻碍现场工作次序或违反车间现场安全、卫生等相关规定，情节稍微者，每次罚款 100 元 / 人； 在禁烟场所吸烟、扔烟头者，每次罚款 200 元 / 人；凡在生产区发现烟头，按每个 100 元由班组缴纳罚款； 17. 休班或公务出门，因交接不慎影响工作，情节稍微者，每次罚款 200 元/ 人； 无故迟延或不交工作总结、工作计划等上司领导规定准时上交的文件资料者，每次扣绩效核查 15 分/ 人； 19. 因过失以致发生工作错误，情节稍微者，每次罚款 100 元/ 人； 偷窃企业或别人财物，情节稍微者，恩赐 100 元以上罚款； 其余违反企业规章制度情节稍微者 。 二、 有以下情况之一 （不但限于以下情节），经查证真实或有详尽凭证者， 予以记过，并恩赐相应经济处罚： 对直接上司指示或有限期的命令， 未申告正当原由此未如期完成或办理不妥者，每次罚款 200 元/ 人； 因粗心或工作粗心， 以致企业财富遭到伤害或伤及别人或造成企业经济损失 和负面影响者，除赔偿企业经济损失外，每次罚款 200 元/ 人； 未经生产部经理允许擅带外人进入生产厂区观光或私自带外人滞留办公室，情节稍微者，每次罚款 200 元/ 人； 4. 对同事歹意攻击或诬陷、伪证而制造事端者，每次罚款 200 元/ 人； 5. 在工作场所内无论任何原由鼓动吵嘴或吵嘴者， 当事人每次罚款 200 元/ 人； 6. 携带危险物品入厂者，每次罚款 200 元/ 人； 7. 不遵从领导合理工作安排、顶嘴领导者，每次罚款 200 元/ 人； 在自己工作时间内喝酒或醉酒上班者（因业务除外） ，每次罚款 300 元 / 人，并按旷工办理； 在自己工作时间内擅离岗位延迟工作