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PAGE 1 PAGE 1 安全生产责任制 一、企业法定代表人或重要负责人的职责 (1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审查颁布本单位安全生产规章制度和操作规程，建立健全各级安全生产义务制度并组织实施，按期或不按期召开安全生产工作会议，讨论展示安全生产工作。 (2)树立安全第一的思想，实现生产与安全工作“五同时”，负责重大经济技能决策确定保障员工安全健康的措施。 (3)审批本单位安全条件改善计划和年度安全技能计划，及时解决重大隐患。确保安全投资的有效实施。 (4)在部署和批准生产建设计划时，将安全技能和劳动庇护措施纳入计划，并按规定提取和使用安全技能措施资金；审批新建设项目时，遵守安全卫生设施“三同时”规定。 (5)组织伤亡事故的调查分析，严格按照“四不放过”的原则处理事故，对事故调查、报告、处置、统计的准确性和及时性负责。 (6)组织相关部门对员工进行安全技能培训和检查。保持新工人在工厂(公司)、车间和班组三级安全指导和特种作业人员持证上岗。组织安全生产竞赛和评比活动，表彰奖励安全生产先进集体和个人。 (7)接到安全监测行政主管部门的监测指令后，应在时限内妥善解决问题。有权拒绝和终止执行上级违反安全生产法规和政策的指令，并对不及时执行提出理由和意见。 (8)做好女职工和未成年工的特殊防护棚，特别注意员工个人安全防护用品的使用和处理。 (9)主持召开安全生产例会，按期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见建议，接受职工群众的监督。 二、生产厂长的安全生产责任和义务制度 (1)生产主管是公司安全生产的重要义务人，必须承担重要的安全生产义务。 (2)认真贯彻党的安全生产方针，及时传达上级的安全指示。 (3)、完善全员指导和安全生产义务制度，保持各种安全动作，按时参加安全生产会议。 (4)主持全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制定安全生产计划。 (5)建立安全网，了解义务制度，完善执行各项规章制度，以身作则，遵守规章制度，发明事故隐患，及时组织处理，确保安全生产。 (6)经常深入现场，及时处理发明问题，确保零件加工和设备修补质量。 (7)狠抓“三违”，守原则，处理事故时，保持“三不放过”原则。 (8)优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提高劳动生产率。 (9)安全生产发生矛盾时，生产必须服从安全。 (10)、组织和监督业务学习，普及先进经验，促进技能提升，不断提高员工的技能和业务精粹。 (11)、发生事故必须亲自出马，直接指挥，认真处置，及时请示报告，调查分析事故，并做好善后工作。 (12)定期对我厂使用的设备进行审查和检查，对发明问题及时组织处理。 三、企业技能负责人安全生产义务制度 1.贯彻执行国家安全生产方针和政策 5.对本企业应用的新材料、新技能、新工艺负技术责任，组织对其应用和实施过程进行安全审查，组织编制或审查相应的操作规程，组织重大项目安全技能交底； 6.参与重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 四、安全员的安全生产责任 1.负责现场安全生产监测和复查，及时向项目负责人和安全生产处理机构报告事故隐患，同时采取有效措施，防止事故隐患不断扩大。 2.参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、方法及协调工作。 3.参与年度安全计划、安全操作规章制度的编制，参与施工现场应急救援预案的制定。 4.领导生产班组安全人员开展安全工作。 5.会同有关部门，做好安全生产宣传、教学和培训工作，总结推广安全生产先进经验。 6.加入伤亡事故的调查和处置，做好工业事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出预防事故的措施，并监督实施。 7.督促相关部门人员按要求发放和合理应用个人防护用品、保健食品和提神饮料。 8.会同有关部门人员，做好女职工的防尘、防毒、防暑降温和防护工作。 9.监控安全工作环境和安全施工方法成本的合理应用。 五、财务部门的安全生产职责 1.根据企业实际情况和企业安全技能措施需要，按计划及时提取安全技能措施经费、劳动保护和庇护资金等安全生产所需资金，确保专项资金专款专用； 2.负责根据国家有关劳动防护用品的标准和规定，审查购买劳动防护用品的合法性，确保符合标准； 3.协助安全主管部门办理安全奖罚手续。 六、员工安全生产岗位义务制度 (1)牢记“安全生产人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全宣传活动，接受安全指导。 (2)认真学习和掌握本工种的安全操作规程和相关安全知识，尽力提高安全技能，自觉遵守各项安全生产制度，服从安全员的领导，不违章。 (3)准确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随意开动他人使用和操作的机电设备，不无证进行特种作业，严格遵守岗位义务制度和安全操作规程。 (4)随时检查工作