外雇人员管理制度.docxVIP

外雇人员管理制度 JT Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或 不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使 工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时清详细阅读内容。 1、 项目部所有外雇人员本着适用、经济、 少量的原则进行雇用。 2、 各部门所需外雇人员由用人单位负责人 提出书面申请，主管经理审核，项目经理批准 后方可雇用。 3、 各部门所有外雇人员的工资、福利、待 遇等由项目经理部统一制定、统一支付。 4、 所有外雇人员试用期为一个月，试用期 合格后和项目部签订外部人员雇佣合同。 5、 所有外雇人员及用人部门应服从项目部 对人员岗位的调整，否则项目部有权解除其劳 动关系。 6、各部门外雇人赍的考勤由各用人单位负 责记录，每月10日前上报财务。 7、对于不能胜任工作岗位和项目部不在需 要的外雇人员应及时解聘，由用人单位提出书 面报告，主管经理审批后交财务，解除劳动关 系。 8、所有外雇人员