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月工作总结怎么写及范文 月工作总结怎么写 ? 一、总结概论 总结就是理性地思虑已做过的工作。它要回顾过去做了什么，如何做的，做得如何。总结与计划老是相铺相成的，要以计划为依照，拟定计划老是要先总结经验。此间有一条规律，就是：计划—实践—总结—再计划—再实践—再总结。 总结有以下特点： 1、工作总结要求人们对做过的工作进行一个反思。经过反思，提升认识，获取经验，为做好下一步工作打下思想基础。 2、重申科学性。总结经验不可以“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证解析，争取获取正确科学的结论，这样才能促进工作的进步。 3、表述上叙议联合，有评有论。工作总结除了表达与说明外， 还要谈论，经过典型资料的介绍与解析，说明作者的看法，使经验教训条理化、理论化，防范空洞和资料堆砌。 工作总结的种类： 1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项比较大的任务时，还要进行分期总结和阶段总结。 2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 3、按总结的性质分，有工作、生产、教课、科研总结等。 二、总结撰写前的准备 有人说过：要总结写得好，一定总结作得好 ; 要总结作得好，一定工作做得好，立场看法仇人。这应当是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民民众在实质中 干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失掉实质意义，不该当倡议。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这类状况说明总结工作没做好。上述两种状况都是应当防范的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是加强干部、职工凝集力的一种重要手段，需要认真对待。 总结终归应当如何做呢 ?从整体上说要发动民众，自下而上做总结。工作是民众做的，总结也应当由他们来做。不该撇开民众聚集政绩，冥思苦想制作看法。总结过程中能量化的要量化，把定性解析和定量解析联合起来观察，从客观事实出发，防范感情用事，省得总结流于形式。 其余，搞好总结还要注意以下几点： 1、重视检查研究，熟习状况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要经过检查研究，努力掌握全面状况和认识整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，防范以偏概全。 2、热爱本职工作，熟习业务 热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，假如对业务不熟习，就不免言不及义。 3、坚持脚踏实地的原则 总结是对过去工作的谈论，一定坚持脚踏实地的原则，就像陈云 同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误 ; 是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有利于此刻，有利于 未来。夸张成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应当摒弃的。 4、要点在出经验，找规律 总结的最后目的是得出经验，汲取教训，找出做好工作的规律。所以，总结不可以逗留在表面现象的认识和客观案例的排列上，一定从实践中归纳出规律性的结论来。 三、总结的写法 一、工作总结的结构形式及其内容 年关总结 ( 含综合性总结 ) 或专题总结，其标题平时采纳两种写法，一种是发文单位名称 +时间 +文种，如《铜仁地区烟草专卖局 2014 年工作总结》 ; 另一种是采纳新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。 正文一般分为以下三部分表述： 1、状况回顾 这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘故，或对总结的内容、范围、目的作限制，对所做的工作或过程作简要的归纳、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作归纳说明，不睁开解析、评论。 2、经验领会 这部分是总结的主体，在第一部分归纳状况以后睁开分述。有的用小标题分别说明成绩与问题、做法与领会也许成绩与弊端。假如不是这样，就没法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、了然。 运用这类方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有亲近的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。 3、今后打算 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训以后，依据已经获得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的想法、打算，成为新一年制定计划的依照。内容包含应如何弘扬成绩，战胜存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。 四、工作总结文字表述的要求 1、要擅长抓要点 总结涉及本单位工作的方方面面，但不可以不分主次、轻重、左右逢源，而一定抓住要点。什么是要点 ?是指工作中获得的主要经验，或发现的主要问题，或探究出来的客观规律。不要分别笔墨，兼收并蓄。此刻有些总结越写越长，诚然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容错杂，中心不突出。 2、要写得有特点 特点，是差别他事物的