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2021-12-10 发布于天津
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赣州电信岗位评价量表赣州电信公司HRM项目组 2007年11月岗位评价要素以及评价标准表（总点数：IOOo） □工作责任要素 □知识技能要素 □努力程度要素 □工作条件要素 (400 点 40%) (300 点 30%) (200 点 20%) (100 点 10%) 评价要素要素细分权重工作责任 (400) 1、经营目标责任 90 2、风险控制责任 50 3、决策责任 50 4、资源运作责任 60 5、成本控制责任 60 6、指导监督责任 30 7、内部协调责任 30 8、外部协调责任 30 评价要素要素细分权重知识技能 (300) 1、知识多样性 40 2、知识专业性 4