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(培训)集团公司培训试题 (培训)集团公司培训试题 (培训)集团公司培训试题 安全培训质量标准化考试一试题库 一、判断题（ 150 题） 1、生产矿井要有“人人都是通风员”培训准入标准考查方法。 （√） 2、公司公司生产矿井要依据公司公司展开“人人都是通风员”培训一致教课内容、一致准入试题要求，拟订详尽周祥的培训和 学习计划。 （√） 3、矿 ( 公司 ) 培训科（中心）要按要求举办脱产培训，培训时间不得少于 2 天。（×） 4、矿 ( 公司 ) 培训科（中心）要按要求举办脱产培训，半脱产培训不得少于 3 天。（×） 5、生产矿井要严格执行区队培训学习制度。 （√） 6、坚持利用班前、班后、安全活动日、井下现场组织展开“人都是通风员”通风安全知识技术学习，人人都要清楚本作业地区 环境范围内的“三懂、三会、三做到”岗位标准。 （√） 7、对新参加工作的井下员工进行入矿培训时，一定安排学习“人人都是通风员”准入试题，操作员工部分内容，只有所有理解 并掌握方可获得入井资格。 （√） 8、安全培训要严肃“人人都是通风员”准入试题的考试纪律和流程。 （√） 9、矿培训科（中心）要有计区分期分批对所有下井员工进行组织一致考试，百分率一定达到 100%。（√） 10、对查核的员工，不懂通风基础知识技术能够入井。 （×） 11、矿培训部门要在每个月安全例会、每周参加的作业会 上报考试查核状况。 （√） 12、每个月矿长安全办公会、安全例会均应付安全培训工作有安排、有落实、有查核。 （√） 13、领导班子成员每个月要按期下基层区队起码参加两次安全培训教育活动，亲身登台讲解安全知识。 （√） 14、分管安全生产副职领导每个月起码一次深入培训学校，参加安全技术培训开班典礼或结业巡视。 （×） 15、每两个月由分管安全培训领导组织召开一次专业会议，系统总结近期培训项目进展状况，存在问题，好的经验做法及典型 案例，要有规范专业会议纪要文件。 （√） 16、培训科（中心）每周起码参加两次生产专业会，通告培训活动项目及“人人都是通风员”准入考试查核状况。 （√） 17、安全培训要归入本单位安全生产管理检查内容，按期查核。 （√） 18、培训经费要做到合理有效使用。 （√） 19、每个月按采掘专业、机电专业、通风安全专业、运输专业、地测专业，起码展开 3 个岗位工种（专业）脱产和半脱产技术培 训。 （√） 19、岗位工种（专业）技术培训，每班不超出 50 人，结业考试达到百分。 （×） 20、凡举办岗位工种（专业）技术培训均有课程安排、授课计划、合适的教材、指导资料。 （√） 21、安全技术培训要求一定按岗位工种专业不一样操作方法分步从技术上教会，让员工掌握安全技术本事。 （√） 22、技术培训要求要能能够掌握操作技术即维修原理。 （√） 23、岗位工种专业技术培训要做到针对性、适用性强，要点要求掌握的要要点讲，考试一定环绕要点掌握知识技术进行测试。 （√） 24、岗位工种专业技术培训要突出实践训练。 （√） 25、培训要充足利用直观实物教课、模拟教课、实验演示、现场岗位教课。 （√） 26、安全培训的“九落实”是指：培训计划、机构、基地、花费、教材、人员、查核、档案、制度落实。 （√） 27、安检工、瓦监工要按公司公司一致要求推行资格准入制度。 （√） 28、安检工、瓦监工要按公司公司一致培训内容一致准入试题考试拟订培训规划、年度计划、月度安排，组织脱产或半脱产培 训。 （√） 29、安检工、瓦监工要在培训时间、人员上予以保证，严格考试，不合格者也可上岗。 （×） 30、井下班组长推行资格准入，无证不可以上岗。 （√） 31、班组长要按公司公司一致纲领、一致内容、一致教材、一致培训的要求，有计划、有安排，展开模块教课，考试采用计算 机考试与试卷笔考，严肃考试纪律。 （√） 32、区队长岗位资格培训，不可以有漏培、漏考人员。 （√） 33、区队长一定推行资格准入。 （√） 34、区队长没必需按公司公司一致纲领、一致内容、一致教材、一致培训的要求组织培训。 （×） 35、区队长岗位资格培训，有经验的能够不参加培训。 （×） 36、工程技术人员不用推行岗位准入。 （×） 37、工程技术人员一定推行岗位准入。 （√） 38、工程技术人员要按公司公司一致编写的工程技术人员试题，有计划安排组织培训学习，严格考试，做到所有掌握。 （√） 39、凡担当安全培训专职教师一定获得安全培训教师岗位证书。 （√） 40、凡担当安全培训教师每期授课一定有授课计划、授课内容要点、难点要领知识技术清楚，有典型案例剖析，部署课后思虑 题，且教课设计规范。 （√） 41、煤矿要成立教师听课评估制度。 （√） 42、凡担当安全培训教师每个月参加一次旁听科，有听课记录、评论。 （×） 43、每