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对标工作心得体会 【篇一：对标找差心得体会】 对标找差心得体会 近期管理处组织开展了向优秀工作者学习的 “对标找差 ”活动，活动 开展以来，使我们能够及时地认识到自己与先进工作者存在的差距， 现在我结合自己工作实际，谈谈如何更好的对标找差。 一、自身存在的不足 １、工作中缺少主观能动性，满足于现状，对日常工作大多是应付 完成，缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创新，按部就班。对 新知识，新技能的学习热情不够，虽然也能较好地完成了各项工作， 但距离标杆的要求还有一定的差距。 2 、工作之余不能够加强自身学习，主要体现在写作方面，每当写宣 传报道时，都不知从何下手，不会组织语言，这和我们管理处招聘 的女大学生存在很大的差距，要补上这个差距，绝不是一朝一夕， 一劳永逸的事，需要长期坚持，多读书，多写读书笔记，不能为应 付而写。 二、下一步整改计划 1 、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，向新来的 大学生学习文化知识，养成读书的好习惯。平时加强写作练习，在 今后工作中不断提高自己的主动性、积极性。 2. 要定期开展自我批评，阶段性的对自己的工作，学习和思想进行 总结。查找问题和不足，提高工作的主动性，脚踏实地的做好本职 工作，力争做到稳中求进。 3.对照标杆找差距，取人之长，补己之短。对比自己在工作中的不足， 加强学习。转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂， 突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法， 在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化 服务方式，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。 4 、通过我们值机室人员互帮互助，互相查找不足，能够更全面的查 找出各自的不足，并根据查找出来的问题逐一改正。 【篇二：对标学习心得体会】 关于对标管理的学习心得 为了进一步响应公司的对标管理工作，明确目标和方向，查找 自身 的问题和不足，我部门反复组织大家学习关于对标管理工作的一 些 文件等，目的在于提高全员对对标管理工作的认识，切实感觉到对 标管理工作的重要性。通过这断时间的学习，我主要有以下几点心 得 体会： 一、立足本职，找出差距 1 、人员结构上出现断层现象目前，由于我单位支援汉钢公司工程建 设项目，陆续调走了一部 分的主力队员，使得我们单位人员紧缺， 并且整体呈现出年轻化，工 作时间普遍偏短，缺乏工作经验，后备 力量明显不足，不能满足目前 工作需要。 2 、没有注重自身及科室人员综合素质的培养 伴着断层现象，使我 深感自己工作上的欠缺与不足，以前大家的 分工以专业划分，人人 都是各司其职，突然出现人员短缺，工作比较 被动。 3 、不能开展创造性的工作平常工作中虽能按时 二、确定目标，深入挖潜 1 、 努力学习，不断提高自身的业务水平，力争做到全面发展。 对 于目前面临的这种状况，人员素质参差不齐，就我个人认为， 每一 个人均可做为我们学习的标杆。孔子曰： “三人行，则必有我师 ”。， 各有所长，我们可以各取所长，补已之短，这样才有助于我们做到 全 面发展。才更有利于我们以后工作中与其它专业的衔接，避免了 工作 中因专业衔接而发生的失误，同时也达到了降本增效目的。企 业的命运与我们息息相关，我们左右不了大的形势，但我们却 能确 保自己少犯错，不犯错。这就要求我们要具有较高的业务能力， 只 有通过