技术开发部部长绩效考核指标大全000003.docxVIP

技术开发部部长绩效考核指标大全000003) 技术开发部部长绩效考核指标大全000003) PAGE / NUMPAGES 技术开发部部长绩效考核指标大全000003) 技术副主任绩效考核表 被考核者 所属分厂 炼钢分厂 所属部门 连铸车间 职位名称 技术副主任 考核者 厂长 考核期 考核 权重 量化标准 得分 得分依据 指标定义 指标 （%） 打分标准 起始分 2#机漏钢每次扣 3 分，全月无漏钢事故奖 3 分、连铸原因造造成单 安全 本人对安全事故负领事故 导责任 产量 对车间产品质量负领 质量 导责任 成 本 本人对成本消耗负主消 要责任 耗 钢 水. 本人对钢水消耗负 消 主要责任 耗 员 工 管 理 本人对管理指标负主要责任 个 人 态 度 考核得分 考核者评语 上级审核  20％ 流生产、非正常拉下等事故每次扣 0.5 分,1、3#机拉漏下 5 次/月， 100 每超 1 次/月扣 0.5 分 10% 1 、板坯 7.0 万吨/月,每± 500 吨±扣 1 分 , 100 1 、1、2#机中包寿命低于 7.2 小时扣 5 分,每延长 0.5 小时奖 2 分 2 、质量异议每次扣 3 分 30％ 3 、浇注废品切割回炉以 200 吨为起点 ,每超 10 吨扣 2 分扣完止 , 100 每降 20吨奖 2分 4 、工艺纪律违规考核 500 元以上，每 10