如何建立高效企业培训体系.pptVIP

* * * 解释：知识－技能 技能：Do or Practice 知识：Information * * 用flipchart,写出来or用透明ppt（现场列出最好） * * 实践证明，人们用自己最喜欢的方式学习，学得最好！ * * 可以看到什么？小王更愿意从实践中学 * * * * * 2021/12/7 * 学员的反应 1: 课程评估表 2: 培训导师的观察与建议 第一步 First Step: 2021/12/7 * 对主要概念的理解 1: 测验 2: 角色演练 3: 学员培训报告 4: 其他方式 第二步 : 2021/12/7 * 行为的改变 实施 - 新计划 1: 培训导师 2: 直接主管 3: 人力资源部. 个人行动计划 公司内部辅导系统 其他方式 第三步 : 2021/12/7 * 业绩 1: 外部评估 2: 内部评估 第四步 : 2021/12/7 * 课后技巧应用实施程序 参加培训课程 填写课程评估表 制定行动计划 实施行动计划 人力资源部的责任 学员的责任 学员直接主管的责任 2021/12/7 * 人力资源部的责任 确保学员他填写行动计划 与管理层进行总结 与主管进行沟通 跟进 : 电话访谈 面谈