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如何撰写经验交流材料 篇一：如何写经验交流材料 如何写经验交流材料 无论是机关企事业单位，还是社团民间组织，每年都要 召开若干大大小小的会议， 交流情况，交流经验，交流体会， 促进工作，提高水平。对于领导者来说，抓两头促中间、抓 典型带一般，更是常用的一种领导方法，胸中有思路、手中 有典型，往往被看作一个领导者称职和成熟的标志。因此， 在各种大大小小形形色色的会议上，经验交流材料总是必不 可少的，其在实际工作中应用广且大。 经验交流材料不 属于正式文件，也不是规范性公文，没有特别的规定，没有 固定的格式，是应用文中限制最少的文种之一，完全应该写 得活泼引人。但在实际生活中，真正吸引人、感动人、启发 人的经验交流材料可谓凤毛麟角，图解政策、矫揉造作、空 洞乏味的经验交流材料常常成为开无效会的“帮凶” 。究其 原因，很大程度上是写作经验交流材料的人凭“经验” 、套 格式，缺乏创新意识，往往把活材料写死了。写活经验交流 材料，没有现成的模式，没有标准的套路，只有在实践中去 体会、去探索。笔者长期从事公文写作，整理和审阅经验交 流材料可谓家常便饭，现将自己的几点感受和想法写出来， 以期抛砖引玉。 从“典型”的角度去寻找“经验” 、发 现“经验”。 既然是经验交流材料，就必然要有其先进性、典型性、 代表性，可以供人学习，供人借鉴，催人奋进，以此为榜样 努力追赶。因而，写作经验交流材料，首先必须抓住经验的 可学之处、先进之处，挖掘它的典型意义。通常情况下，不 具有代表性的典型不算典型，不具有典型意义的经验也不能 算经验，更无需交流了。所以，很多人乂把经验交流材料称 作典型材料。那么，什么样的“经验”才是“典型”的，才 具有交流价值呢？笔者认为可以从以下三个方面去衡虽。 .思路要独特。思路决定出路，思路决定行动，思 路决定效果。看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否 有特色、有创新，经验是否值得总结、值得推广，不能仅仅 看“好点子”、“好主意”，更应看其是否有好的工作思路。 思路有特色主要体现在四个方面：一是创造性。思路要能创 造性地贯彻上级的大政方针和主要精神，是上级意图的延伸 和深化，它充分体现大政方针的精神实质，但不是依葫芦圆 瓢，照本宣科，照搬照转，也不是简单图解和机械执行上级 要求。好的思路应该是在全面贯彻中有独到见解，在认真执 行中有探索创新。如果思路 是上级要求的全面翻版，全盘复制，则毫无“典型”可 言，更无“经验”可谈。当然，思路也不能背离上级要求， 另搞一套，那样就成“反面典型” 了。二是针对性。思路要 能切实解决本地本单位急需解决的问题，打开工作局面，改 变被动或落后状况，开辟完成任务和实现奋斗目标的有效途 径。不着边际、中听不中用的思路不可以作为“典型” 。三 是普遍性。思路不仅要有独到见解，有创新，有实用性，而 且要有普遍意义，可以指导面上工作，是做好同类工作、化 解同类难题的好对策、好办法。否则，个别化的思路，再好 也没有在面上交流推广的必要。四是前瞻性。思路要有超前 意识，能够应对工作中可能出现的各种新情况、新问题、新 变化，能够克服各种困难，战胜各种挑战，确保实现预期目 标。有远见的思路才是真正的出路，才是含“经” H高的经 验。 .做法要先进。具体做法是经验交流材料的主体， 是最吸引入的地方，此处不精彩，文章就难出彩，其“经验” 就难以让人喝彩。所以，做法先进是关键，是重头戏。考察 做法的先进性应着重看三个方面：一是富有时代性。尤其是 在总结一些“老典型”时，不少材料往往把过去的一些做法 冠上新名词，穿上新外衣，重新包装推出，给人一种新瓶装 旧酒的感觉。典型的先进性，在于它的做法具有很强的时代 特征，是为适应新形势、贯彻新要求、实现新目标而采取的 新举措、新动作、新方法。二是富有原创性。不是模仿秀， 不是拾人牙慧，不是跟在别人后面亦步亦趋，而是在上级精 神的指导下，从实际出发，敢于探索、敢于创新的举措和动 作。即使有学习运用别人的地方，也决非生搬硕套，是借他 山之石而攻玉，有超越、有创新、有特色。三是富有实践性。 经验的可贵之处在于其做法可行， 能够学习借鉴，付诸实施, 具有很强的可操作性，是那种人人能做、会做而没有想到去 做的“经验”。纸上谈兵的东西，以及属于规划、设想、打 算类的东西，不能作为经验交流。一句话，凡是没有付诸实 施、取得实效的做法，再精彩也不是经验。 .效果要显著。思路是否可行，做法是否先进，关 键看效果。没有效果，就没有说服力；没有突出的效果，就 不能作为经验介绍。什么是突出的效果呢 ？首先要看实绩是 否领先。在本地区、在同行业或在一个更大的范围内越位前 进，跨越发展，执牛耳、居前茅、创一流、摘桂冠，这样的 经验才值得认真总结，大力推广。其次要看面貌是否改善。 与往年相比，进步较快，与历