EHS事故处理控制程序.pdfVIP

深圳培训网 事故处理控制程序 1 目的 对客观已经发生或存在的事故（包括未遂事故）作出及时的处理和调查， 防止同类事故的再次发生并最大降低事故可能造成的后果。 2 适用范围 本程序适用于公司所有活动中客观发生或存在的环境、安全事故（包括未 遂事故）。 3 职责 3.1 公司总经理对事故负法定责任。 3.2 事故部门的负责人对事故负直接管理责任。 3.3 事故发生现场人员均有服从调配、降低后果的责任。 3.4 生产部负责各类事故的统计， 并主管协调或监督各类事故的调查报告处理工 作，确保该程序有效运行。 4 工作程序 4.1 事故的划分 4.1.1 伤亡事故：公司员工在其生产活动中所发生的人体伤害、死亡事件均属伤 亡事故。伤亡事故按以下几种程度划分： （具体划分依据见附件 1） a 特别重大死亡事故； b 重大死亡事故； 深圳培训网 c 死亡事故； d 重伤事故； e 轻伤事故； 4.1.2 急性中毒事故：公司员工在生产活动接触有毒物质，使人体在短时间内发 生病变（一般不超过一个工作日） ，或因食用不洁食物而发生的中毒事故。 4.1.3 急性中毒引发的人体伤害、死亡事故，也按 4.1.1 条进行划分。 4.1.4 职业病事故：公司员工在其生产活动中因工业毒物，以及卫生恶劣等职业 性毒害而造成疾病的事故。按国家公布的职业病分类进行划分处理。 4.1.5 财物损失、损坏事故：不涉及 4.1.1~4.1.4 条款内容的财物损失损坏，按公 司财物管理的有关程序处理；涉及 4.1.1~4.1.4 条款内容同时又有财物损失损坏 的，按 4.1.1~4.1.4 条款内容同时归类划分。 4.2 事故处理的权限 4.2.1 公司总经理组织生产部、技术部和其他部门对重伤以上事故（含重伤）的 调查鉴定与处理，并由总经理确认。 4.2.2 生产、技术部组织公司有关人员负责重伤以下事故（含未遂事故）的调查 鉴定与处理，并报管理者代表确认，报公司总经理。 4.2.3 各部门负责人是本部门事故调查鉴定与处理的当然责任人。 4.2.4 当人身伤害事故的其他损失、损坏，则按公司职能部门的管理范围进行调 查、鉴定与处理。 4.2.5 死亡事故、重大事故或特别重大事故的调查、鉴定与处理，依据国家有关 规定。 4.2.6 人身伤害事故的程序鉴定由具有相关资质的医院负责进行。 4.2.7 事故调查、处理必要时，经公司领导批准，可以邀请外部专家参与。 4.3 事故处理的一般程序 深圳培训网 4.3.1 环境、职业健康安全事故发生时，其处理和程序按下图所示： 客观发生的事故 紧急救护、治疗 保护事故现场 发生地作业人员逐级上报 现场取证调查 鉴定 处理报告 注：如为抢救伤员需要而移动现场某此物品时，必须做好现场标识，为事 故调查创造条件。 4.4 事故的报告 4.4.1 事故报告的一般程序：公司发生事故，采用逐级报告的方法，报告采用书 面及口头的形式，报告的途径为： 事故当事人（或监护人） →部门负责人 →生产技术部 →管理者代表（总经 理）。 但在紧急情况下， 为了不耽误救护时机， 也可越级报告， 直至公司总经理， 以便采取应急措施，减少事故造成的后果。 4.4.2 采用口头报告的形式， 第一个接受报告者必须书面记录报告内容及事故发 生的时间地点，然后按 4