销售业务员绩效考核实用表.docxVIP

销售业务员绩效核查表 姓名： 填表日期： 年 月 日 核查时间范围： 年 月 日----- 年 月 日 核查项 核查标准 完成比 得分 核查指标 实质完成数值 评分部门 目 满分（分） 率（人 （评分部门填写） （评分部门） 资） （人资） 工作业绩 销售完成率 本月任务万元 销售增加率 上月销售额万元 （60 分） 回款完成率 计划回款金额万元 新客户开发 人 1 分：总结流于形式，没有价值 2 分：思路基本清楚， 有自己的思虑在里面 周总结 4 分：能对工作清楚认识， 对客户充跟进充 分，对自己的工作充分掌握 5 分：工作成就超乎想象， 踊跃对待各项工 作。并对将来工作有完美的计划。 团队协作 个人利益遵从集体利益 客户拜会 依据出门单所填信息真实拜会客户 工作态度 培训次、开会次 （40 分） 参加培训、会 议、活动 活动次 出勤率 迟到次数 / 告假次数 工作方式 微信、 QQ群通知信息、邮件看到即回 平常行为规范 公司各项规章制度 遵从安排 对领导工作按排的态度  15 15 15 15 5 3 3 3 15 7 2 2  实质销售额万元 销售经理 本月销售额万元 销售经理 实质回款金额万元 销售经理 人 销售经理 漏发次 ----- 销售经理 违规次 销售经理 ----- 违规次 销售经理 销售经理 （ 门组织活动 缺席次 及培训） / 资（公司组 活动及培训 迟到次 / 告假天（假 ----- 人资 别） 不回 ___次 ----- 人资 违规次 ----- 人资 违规次 ----- 销售经理