2021年人力资源管理考试试题及答案10.docx

tfd 2021 年人力资源管理考试试题及答案 一、多选题 1. 企业人力资源管理的内容包括制左人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩 效 评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。 A、 编制人力资源计划 B、 进行人力资源保持 C、 招聘 D、 社会保障 E、 劳企关系 参勺？孑系 : ACE 2. 职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。 A、 少而精的原则 B、 界限淸楚、便于测量的原则 C、 综合性原则 D、 可比性原则 E、 以上都不对 参与答案 : ABCD 3. 在企业的经营活动中，（）、财、物、（）共同组成了决泄企业兴衰的四大要素。 A、 人 B、 机器 C、 信息 D、 设备 E、 土地 参考答案 : AC 4. 人力资源管理主要是全而、系统地研究和分析在劳动过程中的（）与（）及其合理的搭 配，寻求最佳结合，保证企业总体目标的实现。 A、 权力 B、 职务 1 tfd C、 人 D、 财力 E、 事 参与？ F*:CE 5. 在市场经济条件下，企业要实现追求经济效益的目的，取决于（）、（）、（）之间配 合 的效率。 A、 人与人 B、 事与事 C、 人与事 D、 人与组织 E、 领导与下属 参考答案 : ACD