政工科长对照检查资料（共7篇） .docVIP

政工科长对照检查资料（共7篇） 第1篇：科长次人对照检查科长次人对照检查资料范文 党的群众路线教育实践活动开展以来，依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着对党、对社会、对人民高度负责的态度，我结合岗位工作现实，联系自身思要、工作、学习情况，对照尺度，在内心深处进行了一次深刻地自我剖析，深刻查摆“四风”方面存在的问题，进一步端正了思要，坚定了理要信念。现将自己在“四风”方面存在的主要问题查摆剖析如下。 一、遵守党的政治纪律情况 我从入伍到加入公安工作已30多年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名副科级干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪次岗位，都能站稳政治立场，坚定理要信念，坚强党的领导，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。服从组织部署从未打过折扣。加入工作以来，始终服从组织决定、听从部署，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计次人成长路线，也没有向组织提过分要求，讨价还价。廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。 但对照尺度要求，还有很多角度做得不够。一是理论学习不够。对理论学习存在“实用主义”，对于一些文件内在精神，缺乏全面性，系统性理解。在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。二是在正确处理整体利益和局部利益关系方面还有差距。有一些工作存在过于强调了科室特殊性，从局部利益出发的情况，本位思要、块块意识也是有的。三是前瞻意识不强，缺乏创新意识，运用法律法规水平需进一步提高了。 二、“四风”方面存在的问题 (一)形式主义方面。政治理论学习的主动性、主动性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平和现实有差距，缺乏科学观点、方法理论联系现实去指导、分析、解决面临的现实问题。对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、等知识储备欠缺，了解未几。 (二)官僚主义方面。联系群众不够全面，宗旨意识需要进一步提高了。思要政治工作做的还不够扎实，对民警思要状况和生活情况了解不全面，辅助民警、职工解决现实困难未几。 (三)享乐主义方面。开拓主动、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提高。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深档次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、措施不够多，习惯按老套路老措施解决问题。对精神生活追求不高、尺度不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。 (四)奢靡之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提高。 三、发生问题的原因分析 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在名义上，根子生在思要上，从更深档次上分析起来，主要有以下几点。 (一)政治思要建设，增强群众观念和公仆意识不强。对理论学习认识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作，经常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高了不明显，运用理论来解决现实中遇到的新情况、新问题的本事不强。 (二)加强学习训练，提高了做好群众工作的能力不硬。工作开拓、创新意识不够，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定水平上束缚了自己的思要，影响了工作的创新发展。对本科室的同志们交任务多，关心、辅助不够。工作方法、说话方式还有待改善，特殊是对有些不能开支、不能报销的事项，解释工作做的还不到位。 (三)和谐警民关系，提高了为民服务水平不高。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法未几、不灵活，特殊是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级安排要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍中存在的深档次问题还掌握不准、了解不透。 四、今后的努力方向及改善措施 (一)强化理论学习，提高了政治素质。活到老学到老，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习法律法规、财务管理业务知识，更要仔细学习中国特色社会主义等科学理论，精读相关着重文章，及时学习了解了党的文件精神，用富有时代特点的政治理论武装自己的头脑，提高了自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、认认真真的作风，完成好自己的本职工作。 (二)弘扬优良作风，提高了履职能力。确立全局观念、超前意识，讲究方法，注意现实，爱岗敬业，对工作坚持积极性，在工作中找到幸福感和满足感，做好自己的“中国梦”。遇到难点，多动脑子要措施，将理论知识和实践相结合，理清工作思路，找准突破口，一直积极主动、努力开拓创新，争创一流的业绩。同时，结合本职工作，多为领导做好顾问、出好主意，建立完善财务相关配套