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人事助理面试问题 人事助理面试问题 1、简单介绍一下自己 （这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能 力，还看我们是不是怯场）; 2、 你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的 （这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了，这时 候你一定要想清楚再回答）； 3、 谈谈你的缺点 4、 你如果被我们公司聘任的话，要求或希望的薪水是 多少？ 5、 你怎样看公司经常开会或加班的事情 ？ 6、 如何理解招聘专员这个岗位 7、 你认为这份工作最重要的是什么 ？ 如果我是人力资源经理，要招聘一个招聘专员所要具 备的能力.我写的答案是：具有较强的沟通协调能力，熟悉招 聘流程，了解招聘方式 9、对于这一岗位，我的最大优势是什么，最大劣势是什 么？我的回答是：我觉得我的最大优势是对人力资源管理这 一行业充满了强烈的热情，目前正在参加人力资源管理的培 训,劣势是我没有人力资源管理的相关工作经验 . 10、 如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示 去做吗？ 11、 某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部 1 周内招聘到位。问（1）你怎么和市场部经理沟通 ?（2）请拟写 招聘计划。 12、 用于做储备的5名大学生其中有1人适合划入公司 人才梯队内，公司想将其培养成中层管理人员，请为该员工 制定职业生涯规划方案 13、 假设您是公司的招聘专员，一天销售部门的经理过 来找您，说业务增长很快，需要马上