企业员工信息管理系统毕业设计开题报告.docxVIP

毕业设计(( 论文)) 开题报告 （黑体小 2 号加粗居中） 题目 企业员工信息管理系统设计 目的及意义（含国内外的研究现状分析） ： （1）. 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科 学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。 员工信息管理作为企业内部的一种员工基本档案管 理也是如此，由于企业的人数较多，每一位员工的具体实际情况也不尽相同，如果没有一个完整的员工信息管理系统去完成，将使工作变得复杂冗烦，并且对于工作的效率也将使一个致命的打击，使无论如何也无法适应现代社需要的。另外，目前部分企业使用的员工信息管理系统只有信息的录入，修改和删 除的功能，而不具有信息查询的功能，这对于企业的信息管理工作来说是一个很遗憾的事情。因此， 开发一套功能完整，设计合理，使用方便的企业员工信息管理系统成为很有必要的事情。 （2）. 企业员工信息管理系统的内容功能对于企业的决策者和管理者来说都至关重要 , 所以企业员 工信息管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询与管理手段。作为计算机应用的一部 分, 使用计算机对企业员工信息进行管理 , 具有手工管理所无法比拟的优点 . 例如: 检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够降低员工管理工作的成本 , 减轻企业管理人员的负担 , 方便员工信息的更新、维护和查询 , 增加数据的可靠性 ; 从而提高企业员工信息管理的效率，开拓企业员工管理工作的新局面 , 提高管理水平 , 是企业管理的科学化、正规化、信息化管理, 与世界接轨的重要条件。 基本内容和技术方案： 企业员工信息管理系统的开发主要包括后台数据库的建立（如：员工的基本信息）和维护（如员 工信息的添加和删除以及登陆密码的修改）及前端应用的开发 , 对于前者要求建立起数据库一致性和完整性、数据安全性好的数据库 , 而对于后者则要求应用程序功能准确、完善，易使用等特点。 该企业员工信息管理系统具备三方面的功能：一方面是员工用户，员工通过输入工号和密码进下 该系统后，可以进行一些基础查询（员工信息查询、部门信息查询、 ）、业务信息管理（业务信息查询） 重新登陆系统；一方面管理人员进入该系统则比普通员工多一些权限：信息输入与修改、信息查询。 数据模型分析与设计 数据库模型描述了在数据库中结构化和操纵数据的方法，模型的结构部分规定了数据如何被描述 （例如树、表等） ；模型的操纵部分规定了数据的添加、删除、显示、维护、打印、查找、选择、排序和更新等操作。数据库模型的分类：分层模型、关系模型、网络模型和对象模型。 本课题选择的关系模型， 关系模型是目前最重要的一种数据模型。关系数据库系统采用关系模型作 为数据的组织方式。关系数据模型具有下列优点： 为数据的组织方式。关系数据模型具有下列优点： 关系模型与非关系模型不同，它是建立在严格的数学概念的基础上的。 关系模型的概念单一。无论实体还是实体之间的联系都用关系表示。对数据的检索结构也是关系（即表） 。所以其数据结构简单、清晰，拥护易懂易用。 关系模型的存取路径对用户透明，从而具有更高的数据独立性、更好的安全保密性，也简化了 程序员的工作和数据库开发建立的工作。 所以， 关系数据模型诞生以后发展迅速， 深受拥护的喜爱， 这也是本课题选取关系数据模型的原因。 当然，关系数据模型也有缺点，其中最主要的缺点是，由于存取路件对用户透明，查询效率往往不 如非关系数据模型。因此为了提高性能，必须对用户的查询请求进行优化，增加了开发数据库管理系统的难度。 本课题的关系数据模型的数据结构可分为三个表来表示：员工信息表、部门信息表、业务信息表； 员工信息表用于记录学生的基本信息； 部门信息表用于记录部门的基本信息；业务信息表用于记录 员工业务方面的基本信息。 工号 员工 姓名 出生日期 性别 员工 部门 民族 车间 工龄 籍贯 员工信息 E-R 图 部门名称名称 部门主管 部门编号编号 部门  部门地点  部门类别 部门信息 E-R 图 业务编号 工号 业绩 业务 业务信息 E-R 图 根据对系统进行需求分析，本系统将分为 4 个模块： 员工信息管理 管理员工基本信息，包括个人信息的添加、修改、删除。 业务信息管理 管理员工业务的基本信息，包括业务项目信息的添加、修改和删除。 部门信息管理 管理部门的基本信息，包括部门信息的添加、修改和删除。 信息查询 查询已经登记的信息，包括员工的基本信息、业务的基本信息。功能结构图 企业员工信息管理系统功能结构如