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2012年6月份6s推行安排计划
全员参与从跚0
一、推行6s的意义和目的
6S管理是现场管理的基础,6S管理水平的高低,代表着管理者对现场管理认识的高低, 这又决定了现场管理水平的高低。6s管理能够营造一种“人人积极参与、事事遵守标准”的 良好氛围,有了这种氛围,就更容易获得员工的支持和配合,通过规范现场、现物,营造一 目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的工 作习惯,有利于调动员
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