公司外部培训管理制度.docxVIP

-- -- PAGE #/9-- 外部培训管理制度 目的 为了更好地提高各岗位人员的岗位技能，保证公司外训取得预期的效果，满足公司发展 之培训需求，规范外训作业流程。 适用范围 适用于公司所有人员的外部培训管理。 外部培训方式 外派培训：到专门的教育和培训机构、政府单位等参加培训课程、考取资格证书。 外聘讲师培训：由公司组织、邀请培训机构或政府单位的专门讲师到公司内部进行授课。 外训需求和信息来源 外派培训由下面两种方式产生： 公司为员工设计的培训计划： 指公司根据员工的实际情况， 有针对性地为其设计的工作技 能、管理能力、理念方面的培训；员工个人主动提出的培训需求：由员工个人为进一步提升