对社团及社联发展的意见和建议.docVIP

对社团及社联发展的意见和建议　　 　?　 目前我校社团正朝着“规范化，制度化，精品化，品牌化”建设的道路茁壮成长，面对出现的一系列问题，我们必须牢牢把握新时期学生工作的时代脉搏，强化引导管理；必须以改革创新的精神，吸收一切有益的意见和建议，勇敢的朝着新的征程大踏步前进。　　 　?　 （一）大力推进社团及社联建设的民主化进程　　 我们社团的发展一定要尊重会员的主体地位，要坚持问定位于社员、问需求于社员、问计策于社员、问发展于社员，要广泛吸收社员参与，虚心听取会员们的意见和建议，必须时刻谨记会员的根本利益至上的原则。我们的社团要最大限度的依靠社员和广大师生，我们社联活动的举行要做到以社员为本，明确组织目标是为了社员，组织活动要信任社员，组织发展要依赖社员，组织态度要支持社员。特别要明确，组织活动不是某些人的特权，要积极开发出会员们的积极性与创造性。社联要大力发扬社团及社员们的首创精神并应给予他们一定的奖励。　　 （二）强化管理　　　 。　　　 社团发展作为学校贯彻党的教育方针、推进素质教育的重要组成部分，要纳入学校整个工作计划，不仅在认识层面重视，还要从资金到场地支持上都有一个战略规划，我校制定校园文化建设规划就很好的注意到了这一点，只是力度还不大，定性的规划论述比较多，具体数据和对社团及社联的实际利益言之较少。　　 学校要加大对社团经费的投入（虽然我校资金匮乏，但请不要忘记伟大的中华人民共和国就是在一穷二白的时候造出了原子弹），加强社团干部和指导老师的选拔和培养等工作。此外我也希望校级领导可以发挥好统筹协调的作用，妥善处理一些利益攸关方的冲突，引导学生社团的健康发展。尤其要处理好社联与学生会的资源分配问题，。　　 　　 （三）场地：　　 我校社团活动，因为硬件原因，往往不能很好的开展。但我们不能总以此来推脱责任，怎样最有效率的利用这有限的场地上是我们应该着力解决的问题，以期在一定程度上缓解场地设备无保障带来的消极影响。　　 （四）交流　　 要加强对新生的教育，使他们对我校社团有个初步的了解，要“积极发挥班主任、辅导员的重要作用，积极引导新同学根据兴趣参加学生社团，避免盲目性”。（16）　　 1、加强社团内部交流　　 社团是一个既松散又严密的组织，组织是否具有凝聚力，将决定社团的发展前景。很多社团大都是组织开展活动的时候，才能彼此见一次面，因此成员之间十分陌生，更谈不上互相了解。因此必须加强会员之间的交流，增进彼此的感情与友谊，以增强社团的凝聚力和发展潜力。　　 2、个人价值与集体利益　　 首先社团是社员展现个性的舞台，他们将自己的独特想法应用到社团工作中，挑战自我，张扬自我，锻炼自我是他们参加社团活动的重要目的。我们的社团必须容许特立独行的人存在，不要再试图埋没个性了。但是，社团又不是那一个人的社团，如果人人都讲个性那么组织就没有存在的必要了。于是，矛盾冲突就在所难免了。我们既要保证社团每个社员个人价值的最大发挥，又要保证社团成员的团结；就组织来讲要树立服务意识，就个人来说要发扬团队精神，自觉维护社团成员之间的友情，努力做到个人价值与集体利益的和谐统一，这是社团干部和成员都必须要做而且必须做好的事情。　　 加强会员之间的情感交流，以此留住人而不是以制度来局限人，感动人而不是强制人，吸引人而不是乞求人，发展人而不是禁锢人——这是一个社团管理追求的最高境界。　　 3、认真做好社员意见的反馈工作　　 社员是社团的基础，社团要要充分发挥会员对社团建设的作用，其中很重要的一项工作就是做好社员意见的反馈工作。首先，要大胆的收集会员意见，认真听取会员对组织的评价；其次，还要重视他们的意见和建议，慎重考虑他们的观点；最后，要尽可能快的将处理结果反馈给会员，使会员感受到组织的关怀，并对一些给组织提出好意见和建议的同学进行奖励。总之，我们的社团要形成一种社员大胆发表意见，组织大胆吸收意见的良好气氛。　　 5、社团之间要加强合作　　 学生社团各有各不同的宗旨，这是它得以生存的类特性所在，但是每一个社团又不是绝对独立的，它与周围的社团或多或少的存在着利益共同点。社团建设光靠自己埋头苦干是不够的，加强组织之间交流与合作，相互学习各自的优点，吸取各自在实际操作中的经验教训，这无疑是一种互利共赢的发展策略。 6、走出去　　 　　 建议建立校际社团联盟，，我校可以先和山大本校建立这种区域联盟，然后再扩大到整个山东地区。这种联盟可以更好地实现社联的跨校活动和资源的共享，更容易了解自身与外校社团的差距，实现优势互补，促进共同发展。　　 　?　 （六）精品名牌创新特色　　 我们要大力培育学生社团发展的个性与特色，在提高活动质量和增加学术、科技含量等内质上下深功夫，积极打造和扶植一批具有创新能力与发展潜力的社团，建设一批可以拿出省市的品牌社团。为此我校应该对一些社团实